待聘、低聘、解聘或实行未聘人员托管，直至解除聘用合同的方法。第四章工资与福利待遇第十七条事业单位受聘员工于签订合同的下月起，按所聘岗位享受国家和 、单位和个人共同承担的原则多渠道筹集经费，把培训经费真正用于员工培养。第八章退休与保险第四十一条事业单位员工符合下列条件应按退休办理：１．男年满６０周岁、 ...
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资金渠道解决，医疗费支付不足部分，由当地人民政府帮助解决。第三十七条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。具体办法按国家及省有关规定执行。 基础上，有条件的企业可建立补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额４％以内的部分，从职工福利费中列支；福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准 ...
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经办机构单独列帐管理，医疗费支付不足部分，由当地人民政府帮助解决。国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。具体办法由省人民政府根据国家有关规定 ，作为过渡措施，可以建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额４％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门 ...
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计当年支出252.55万元，用于发放2012年1月职工工资。3．2011年12月，所属社会管理学院、社会福利与社会进步研究所将601.85万元预算资金，从零余额 财政收支情况进行了审计，重点审计了部本级和所属社会保险事业管理中心、中国高级公务员培训中心（以下分别简称社保中心、高培中心）等6个单位，并对 ...
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职责，规范驻外外交人员的管理，保障驻外外交人员的合法权益，根据宪法和公务员法，制定本法。 第二条本法所称驻外外交人员，是指在中华人民共和国 人员享有下列权利： (一)获得履行职责应当具有的工作条件； (二)获得与常驻国外工作、生活相适应的工资福利保险待遇； (三)在驻外工作期间不被辞退； (四)派遣前 ...
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公务员被辞退后，可以领取一定的辞退费。已实行失业保险制度的，不发辞退费。辞退费发放标准，可暂按公务员的基础工资、办事员第一档职务工资和十五级级别工资、按两年工龄计发的工龄工资，以及当地1993年机关事业单位工资制度改革后保留的物价、福利补贴的实发数额之和的80％计发。辞退费发放期限：1、 ...
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以上革命伤残军人医疗费支付不足部分，由当地人民政府帮助解决。第六条依照和参照国家公务员制度管理的机关事业单位、社会团体等单位的工作人员和退休人员享受国家公务员 缴费列“经营支出”)；企业在“应付福利费”中列支。第十四条在职职工工资总额按国家规定的统计口径确定。第四章基本医疗保险基金配置和管理第十五条 ...
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医疗保险）的单位及人员（不含享受公务员医疗补助的人员，下同）。第三条补充医疗保险制度与基本医疗保险制度相衔接。用人单位、个体经济组织或灵活就业人员 门诊医疗补助的费用（以下统称“补充医疗保险经费”），在本单位上年度工资总额4%以内的部分，从应付福利费中列支，应付福利费不足部分作为劳动保险费直接列入成本 ...
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时过渡到以市为单位进行统筹。?第四条建立城镇职工基本医疗保险制度的原则：基本医疗保险水平与本市生产力发展水平相适应，充分考虑财政、企业和个人的承受 经办机构具体负责本辖区基本医疗保险业务。??第二章基本医疗保险基金的筹集??第六条基本医疗保险费缴费率，用人单位按本单位上年度职工工资总额的7%缴纳；职工 ...
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人民政府帮助解决。具体管理办法按照省有关部门规定执行。?第二十四条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，按国家规定享受医疗补助。其医疗补助费主要用于超封顶 的企业和自收自支的事业单位应当建立补充医疗保险。补充医疗保险费在工资总额４％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门 ...
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