》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。二○○五年八月三十日南京市依法行政考核试行办法（市政府法制办2005年8月）第一条为了贯彻《国务院关于全面推进依法行政 有1件被撤销或变更的扣2分。第七条行政机关对执法人员的考核按照人事部门公务员考核的要求进行。第八条各区县政府可依照本办法对所属行政机关考核 ...
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对因特殊困难造成的欠税，必须认真履行缓缴审批手续。(四)税务稽查检查管理。重点考核税务稽(检)查机关是否按照年初经主管税务机关批准实施的稽(检)查工作计划开展稽 奖惩各地对征管工作搞得好的单位和个人要给予精神鼓励和物质奖励，要同公务员考核挂钩。对工作不负责任，征管质量差，在行政诉讼中败诉的单位和个人要 ...
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三年行动计划》的要求，市政府法制办公室(以下简称市政府法制办)拟定的《南京市依法行政考核试行办法》、《南京市重大行政处罚备案暂行规定》和《南京市重大行政复议和 有1件被撤销或变更的扣2分。第七条 行政机关对执法人员的考核按照人事部门公务员考核的要求进行。第八条 各区县政府可依照本办法对所属行政机关考核 ...
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，规范执法行为，推进依法治税，根据湖南省依法治省领导小组办公室关于开展行政执法质量考核评议工作的要求，结合全省国税系统的实际，特制定本办法。 第二条执法质量考核 ，并取消该单位当年评先受奖资格；连续两年不达标的，对该单位主要负责人进行诫勉谈话，年度公务员考核确定为基本称职等次。 第十九条在执法质量考核 ...
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完成情况、税收与经济相关度和征管工作质量三部分。 第四条税收收入完成情况考核指标是： （一）收入计划完成率。指当年实际完成税收收入与年度税收计划的 评为“优秀”和“良好”的单位，给予通报表彰；对年度考核评定“较差”的，其领导班子成员在年度公务员考核中不得评为“优秀”等次。 第十一条各省、自治区、直辖市 ...
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（现价）％国内生产总值增长率为国家统计局公布的数据。第六条征管工作质量考核指标是：税务登记率、申报率、入库率、滞纳金加收率，欠税增减率、申报准确率 考核评为“优秀”和“良好”的单位，给予通报表彰；对年度考核评定“较差”的单位，其领导班子成员在年度公务员考核中不得评为“优秀”等次。第十一条各省、自治区、 ...
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规范化，建设一支高素质机关干部队伍，加快推进环境保护历史性转变，建设生态文明，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）和 录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。第三章 考 核第十一条 公务员考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与 ...
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修改职位说明书。(4)政治部审核职位说明书，报部领导审定后，汇编成册，作为公务员录用、考核、培训、晋升的依据之一。(5)因工作需要，增加、减少职位或 ，办理任职手续。2．副处级及其以上的非领导职务的确定，必须严格按照《国家公务员非领导职务设置办法》和批准的“三定”方案执行。3．非领导职务名称按国家统一 ...
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提出拟录用人员名单，报设区的市以上人民政府人事部门审批。录用特殊职位的国家公务员，经国务院人事部门或者省级人民政府人事部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。第 可以越一级晋升，但是必须按照规定报有关部门同意。第四十三条 国家公务员在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务 ...
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等项法规，形成能进能出、选优汰劣的激励竞争机制。(三)建立和健全考核制度。对公务员的职务升降、奖惩、晋级、增资等管理要以工作实绩作为主要依据， 行政机关新录用人员初定职务按有关规定办理。对德才表现突出以及山区县(市)公务员担任非领导职务，经县级市以上人民政府人事部门批准，可以适当放宽上述资格条件和要求 ...
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