财经制度，接受国家有关部门监督检查。第三条集体企业经县以上劳动部门（劳动服务公司）审查，工商行政管理部门批准，发给营业执照，就具有了法人资格。集体企业的 中提取，用于固定资产的大修理。（三）职工福利基金。职工福利基金按工资总额（扣除副食品补贴和奖金）的百分之十一提取，用于企业职工的医疗费、生活特殊困难 ...
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含老企业改组成股份制企业）和有限责任公司，计税成本工资标准统一调整为人均６０００元（包括工资、奖金、加班费、各种补贴、津贴等）。个别企业，如股票上市 ；与上交利税挂钩的企业因所得税率降低影响上交减少部分，可视同效益完成计算提取新增工资。３．１９９４年国家调整构成成本主要部分的煤、电、运费，主要原材料等 ...
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设备利用的实际或潜在的下降；影响国内价格的各种因素；对现金流动、存货、就业、工资、增长、资本积累或投资能力的实际和潜在的不利影响，而在农业方面则要考虑 解释性出口补贴清单（１）政府根据出口完成情况对某一公司或工业企业提供的直接补贴。（２）外汇留成计划或任何类似出口奖励的做法。（３）政府或经政府授权为 ...
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简称弹性计划)管理，原则上按照劳动部已组织试行的弹性计划实施办法执行。全国性公司、计划单列企业集团等单位原则上实行工资总额同经济效益挂钩(以下简称工效挂钩)办法，其 工资总额的地区、部门，按超过的工资总额等额增加其上缴中央财政的数额(由中央财政补贴的地区、部门等额减少补贴)，并且等额核减其下一个五年 ...
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价值合计可无限量添加行本期摊销额______________。无形资产的说明：（2）公司开发项目支出单位：币种：项目期初数本期增加本期减少期末数计入当期损益确认 单位：币种：项目期初账面余额本期增加本期减少期末账面余额一、工资、奖金、津贴和补贴二、职工福利费三、社会保险费社会保险费分项可无限量添加行四 ...
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对于清算结束之前为维持正常活动和维护财产所发生的费用，如：在职职工工资、物价补贴、福利医疗费用、辞退人员回乡路费和一次性少量补助及离、退休人员的 重新评估，评估方法由清算组织报国有资产管理部门确定，评估结果报负责合并方公司财务管理的有关财政部门和国有资产管理部门审定。债权债务和其他资金委托会计师事务所 ...
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（市）、开发区劳动和社会保障局，市各商业银行，市直各委办局、企业集团（公司），中央、部队在沈企业及各类企业和社会团体、民办非企业单位：《工资总额使用 执行。工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。五、《工资手册》的审核、签发、监督按隶属关系实行市、区两级 ...
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自我约束机制的建立，使企业在生产发展、效益提高的基础上，合理确定年度工资水平，经劳动和社会保障部审核、市政府批准，2002年继续对全市企业发布工资 各单位(区、县，市属企业集团公司、控股公司)所属国有及国有控股企业工资总体实发水平不得突破预警线。(六)属于垄断行业的企业及国家财政补贴企业，职工平均工资 ...
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各单位(区、县，市属企业集团公司、控股公司)所属国有及国有控股企业工资总体实发水平不得突破预警线。(五)属于垄断行业的企业及国家财政补贴企业，拟提高 将控制在1．5％左右，下岗职工再就业率为60％。 三、2001年企业工资指导线根据2001年北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，通过数学 ...
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地税局，各市属企业主管局、总公司、企业集团公司、企业控股公司劳动处、财务处：为积极稳妥地做好现阶段企业工资总额同效益挂钩(以下简称工效挂钩)工作，合理发挥工效 年起，一般不再实行“一户统挂”办法。 二、继续实行工效挂钩办法的企业范围(一)垄断性企业和国家政策性补贴的企业；(二)具备一定规模、效益较好、 ...
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