学习。通过学习贯彻，使领导干部和国家机关工作人员准确把握“两法”，提高解决劳动纠纷、促进劳动关系和谐、促进社会和谐的能力，提高依法管理社会事务的水平；使用 保障监察机构的作用，及时、公正地处理劳动争议，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间、社会保险、就业歧视、违法中介行为等涉及劳动者切身利益的敏感 ...
//www.110.com/fagui/law_301228.html-了解详情
保障监察队伍的组织建设已有一定基础，但按照《关于建立劳动监察机构配置劳动监察和劳动争议处理人员编制意见的通知》(中编办(1994)224号)要求，部分区、 纠纷突发性事件的快报制度，使受理举报到快速处理以及信息反馈几个环节构成有机整体；建立典型举报案例情况的交流制度，通过定期举办典型案例交流，做到准确 ...
//www.110.com/fagui/law_283065.html-了解详情
、法规、规章的举报；(四)承办同级政府或者上一级劳动行政部门交办的劳动监察案件；(五)配合有关部门处理因劳动纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件；(六) 举报，属于仲裁受案范围的，应当告知当事人向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。第十六条 劳动行政部门应当与工会建立会商联系制度，在工会也可以在其他 ...
//www.110.com/fagui/law_247271.html-了解详情
劳动时间规定和加班加点、休息休假等有关规定；(六)园区应建立三方协调机制和劳动争议调解机制，做到无群体性、突发性事件发生；(七)企业应建立工会组织，教育职工 单位各自职能日常工作分工如下：1、市劳动保障局负责劳动用工、劳动合同、劳动工资、劳动时间、社会保险、劳动关系纠纷、厂规厂纪制定等方面工作指导；2 ...
//www.110.com/fagui/law_214940.html-了解详情
劳动合同法》）于2008年1月1日起正式实施。为更好地贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范中央企业用工行为，明确中央企业和劳动者双方权利义务，促进劳动 要注意分析企业用工各环节可能存在的劳动合同法律风险，建立有效的风险防范机制和劳动合同纠纷的预警机制，对已经出现的劳动争议案件，要及时依法处理。 各中央 ...
//www.110.com/fagui/law_201735.html-了解详情
河源市中级人民法院：你院《关于叶金娣等十六名职工因下岗对经济补偿问题发生纠纷应否受理的请示》收悉。本院经研究答复如下：本院同意你院多数人的意见，即对职工因下岗对经济补偿问题发生争议，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事案件立案审理。对正在起诉的，应 ...
//www.110.com/fagui/law_256187.html-了解详情
仲发〔１９９３〕２０号）收悉。经研究，现函复如下：一、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项中的“自动离职”是指职工擅自离职的行为。二、职工与企业因辞职问题发生争议，只要不出现职工违纪引发的纠纷，应按辞职争议处理。三、《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人 ...
//www.110.com/fagui/law_38726.html-了解详情
触犯法律的移送司法机关处理。三、健全投诉处理机制，妥善解决矛盾纠纷各级建设行政主管部门和劳动保障部门要确保农民工工资投诉处理机制的正常运转，开通电话专线， 拖欠”案件，要及时受理，及时调查，尽快结案。要特别重视涉及农民工工资的集体争议处理工作，力争通过调解的方式，把问题解决在基层和萌芽阶段，预防和妥善 ...
//www.110.com/fagui/law_319544.html-了解详情
城镇退役士兵，除各区县政府给予一次性经济补助外，继续按照《上海市民政局、上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于给予自谋职业的城镇退役士兵社会保险费和生活 福利、社会保险等待遇的情况。对退役士兵与单位之间发生的各种劳动争议纠纷，劳动、人事争议仲裁部门要依法受理，依法解决，切实维护退役士兵的合法权益 ...
//www.110.com/fagui/law_106322.html-了解详情
人、流程简单、权限清晰、运转流畅。对容易引发争议、引起复议诉讼的环节，要切实研究解决机制，化解矛盾纠纷。三、积极搞好政务公开各区、市要将工伤认定 机构的工伤认定案卷及计算机系统录入情况进行不定期检查，检查结果通报至各区、市劳动保障部门，并作为年终工作考核依据。九、努力提升工作人员综合素质各区市工伤认定 ...
//www.110.com/fagui/law_319651.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务