、区)民政部门登记注册的民办非企业单位；本行政区域内外埠用人单位；县(市、区)劳动保障行政部门审批设立的职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构； 职业健康监护有关规定及《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规的情况；民政部门要对智障等特殊受害人员及时提供救助；司法 ...
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监督所、疾病预防控制中心及有关单位： 为保护劳动者的健康及其相关权益，落实相关法律法规的规定，卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国 含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。 五、进一步做好防治高温中暑服务保障工作 (一)职业卫生技术服务机构 ...
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，主动接受社会监督。(四)建立举报奖励、依法审计和诚信等级评价制度。各级劳动保障行政部门要设立举报、投诉信箱，公开举报、投诉电话，及时受理举报和投诉 职业健康监护有关规定及《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规的情况;民政部门要对智障等特殊受害人员及时提供救助；司法行政部门 ...
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由此造成拖欠和克扣务工人员工资的，将由用人单位负责。 4．工作时间。为保护务工人员的身心健康，务工人员每日工作时间不得超过8小时，经与务工人员协商可以适当延长 的行为。要对违反《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规的行为依法查处。 （六）改善“四小”企业从业人员生活条件和环境 ...
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监察条例》（国务院令第423号）、《山西省劳动监察条例》和《山西省农民工保护条例》等法律法规，现就加强我省劳动保障监察工作提出如下意见：一、充分 依法查处非法用工，规范用人单位用工行为，维护劳动者合法权益；公安机关负责依法打击劳动用工中的刑事犯罪行为；工商部门负责依法查处、取缔无照经营等非法生产经营 ...
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。第七条 乡镇企业职工应自觉遵守各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，正确使用劳动防护用品，不得违章作业。乡镇企业职工有权拒绝违章指挥，有权批评、检举、 》和《广东省女职工劳动保护实施办法》以及《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，做好妇女职工的特殊保护工作。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 ...
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应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条订立本合同所依据的 ...
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业单位。在我区境内的中外合资、中外合作、外资企业适用本办法，但法律另有规定的除外。第三条 违反劳动保护法规的企（事）业单位和责任者，由劳动保护监察 劳动保护监察机构提请有关部门按有关规定处理。触犯刑律的，提请司法机关依法惩处。关联法规：地方政府规章（1）条第十三条 对经济处罚不服的，可在收到罚款决定书 ...
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工作时间每日不得超过八小时，每周工作日不得超过六天。企业必须严格控制加班加点，加班加点劳动每月不得超过四十八小时，班后加点每次不得超过四小时。加班加点超过前款规定 决定的，由做出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第四十一条违反劳动保护法律、法规，构成犯罪的，依法追究有关人员的刑事责任。第六章附则第四 ...
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和谐。 三、基本标准1、依法签订劳动合同。2、建立协调劳动关系的机制。3、遵守劳动法律法规。4、加强职工劳动保护。5、健全的工会组织。6、 将作为今后建设系统各企业评优、推优的重要依据之一。(四)企业被命名为建设系统“劳动关系和谐企业”后，如发生拖欠职工工资、社会保险费，发生重大伤亡事故和群体性事件、 ...
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