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单位、社会各界群众服务的(以下简称服务对象)就业、社会保险、劳动保障监察劳动争议仲裁、职业技能鉴定和培训指导、劳动保障咨询服务等单位,以及各地基层劳动 的内容、程序、时限以及服务标准等事项向社会做出公开承诺,并采取有效措施保障承诺事项的落实,自觉接受群众监督。 五、AB 岗工作制。科学合理设置工作 ...
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劳动合同法》的所有内容,特别是劳动工资、法制监察劳动争议仲裁等工作人员都要精通《劳动合同法》,并尽快将法律规定介绍给广大用人单位和劳动者,为明年 的经营管理,事关改革发展稳定的大局,劳动者、用人单位和社会各界广泛关注。各级劳动保障部门,厅各处室、直属单位都要高度重视,充分认识深入学习和系统掌握《 ...
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的宣传教育形式,广泛开展一些生动活泼、简明易懂、深入浅出的普法教育活动,将劳动保障法规政策贯彻到千家万户,不断开拓普法教育工作的新局面。 三、深入开展法制 人员和法制宣传骨干。要以岗位培训为切入点,努力提高劳动保障行政执法人员的法律素质。要对劳动保障监察执法人员分期分批开展培训,有计划、有重点地安排 ...
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,认真做好大学生就业服务工作。要做好下岗失业人员的社会保险关系接续和基本生活保障工作,确保及时足额支付基本养老、基本医疗、工伤、生育等各项社会保险待遇。 行政审批、社会保险和就业服务业务;不准利用行政审批审核、劳动保障监察执法、劳动争议仲裁和社保费征缴、基金分配、待遇核定以及就业服务、职业资格认证、 ...
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保障部门开展专项执法检查活动。各级劳动保障部门应以劳动保障监察机构为主、抽调相关业务机构人员参加,组织力量深入用人单位进行检查。对经社会保险经办机构稽核, 的缴费单位,要依法申请人民法院强制执行;对不参加社会保险、不依法签订和履行劳动合同、不遵守女职工和未成年工特殊保护规定的用人单位要责令其限期改正, ...
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更好地胜任工作岗位的要求。培养一批爱岗敬业、有强烈的事业心和使命感、精通劳动保障业务、一专多能的复合型人才。 三、内容和要求(一)教育培训内容分为基础知识和 ,并将学习成绩和鉴定结论作为干部任职、定级、晋升的依据。(四)在劳动保障监察、争议仲裁等专业性强的工作岗位逐步实行持证上岗制度,对不具备岗位资格 ...
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评选表彰树立一批优质服务示范窗口,迸一步推动创建活动的深入开展,激发劳动保障部门增强服务意识,改进工作作风,提高服务质量,严格依法行政,全面提升 行政复议机构、就业服务、社会保险经办、劳动保障监察劳动争议仲裁、劳动保障信访等窗口单位以及乡镇(街道)、社区劳动保障服务站(所)。 二、优质服务窗口的条件 ...
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名同志被授予全国先进工作者荣誉称号,他们是:李砚军,天津市劳动和社会保障劳动保障监察总队队长;韩志华,河北省沧州市技工学校校长;张发文, 岩,江苏省南京市医疗保险结算管理中心费用结算科副科长;郭荣新,广东省东莞市社会保障局虎门分局局长兼虎门社会保险基金管理中心主任;刘龙山,广东省清远市高级技工学校 ...
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目标任务一并布置,一并检查,一并考核,逐级落实目标责任。劳动保障部门的培训、鉴定、就业、监察等机构要加强协调配合,共同做好工作。(七)动员社会 实施单位共同为下岗失业人员和高校毕业生提供创业培训和项目实务培训;加强全省各级劳动就业服务管理机构创业孵化基地的建设,重点培育1000名有项目、有创业计划书的 ...
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窗口环境。对民办职业中介机构的管理,要建立定期检查和不定期检查制度,各级劳动监察机构要把对民办职介机构的检查作为一项经常性的检查工作来抓,以 。(六)建立健全公共就业服务制度,为就业困难群体提供公益性就业服务。各级劳动保障行政部门每年应根据政府促进就业、控制失业率的目标以及本地就业困难群体的状况,确定 ...
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