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劳动保护劳动条件;(四)工作时间休息休假;(五)劳动报酬;(六)社会保险;(七)劳动纪律;(八)劳动合同终止条件;(九)违反劳动合同责任 所称“以上”含本数,“以下”不含本数。第三十条国家机关、事业组织、社会团体与之建立劳动合同关系劳动者,依照本办法及有关规定进行管理。第三十一条本办法自 ...
//www.110.com/fagui/law_78008.html-了解详情
违法情况下达"责令(限期)改正通知书"责令其改正。对逾期仍未落实整改要求要依据有关规定予以行政处罚。对违法问题严重且不积极配合进行整改以及拒不参加 本年度即将终止劳动合同职工人数情况、使用外地工人数、签订"协议保留社会保险关系"以及"劳务输出"人员情况。这些情况相关材料各区(县)劳动社会保障局都 ...
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用人单位保留人事、劳动关系人员)都应当与受聘人员签订聘用合同。2.事业单位中劳动合同制职工聘用事业单位中劳动合同制职工,原签定劳动合同未到期,可 。劳动合同到期后,可续定劳动合同,也可改签聘用合同社会保险不能间断。3.受聘人员本单位工作年限确定受聘人员下列工作年限可计算为本单位工作年限: ...
//www.110.com/fagui/law_75652.html-了解详情
社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)对企业、民办非企业单位、个体经济组织与劳动者形成劳动合同关系国家机关、事业组织、社会团体(以下统称用人单位)遵守劳动 (二)劳动合同集体合同订立、履行情况;(三)劳动者工资支付情况;(四)遵守工作时间休息、休假制度情况;(五)参加社会保险缴纳社会 ...
//www.110.com/fagui/law_54409.html-了解详情
应有权力,对出资者承担资产(资本)保值增值责任,与政府机构不再有行政隶属关系,不再套用行政级别。(二)试点企业实行公司制。试点企业按《公司法 一部分,交给相应社会保险基金,用于补充养老保险费不足。失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同裁减职工,由社会保障机构提供 ...
//www.110.com/fagui/law_41735.html-了解详情
单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年临时工,续订劳动合同时,也应当按照《劳动法》 职工办理内部退养是安置富余职工一项措施。职工办理离岗退养手续后,与新用人单位建立劳动关系,应当与原用人单位解除劳动合同,到新用人单位签订劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_23459.html-了解详情
聘用劳动者情况;(三)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同集体合同情况;(四)用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物(含有关证件)情况;(五)遵守国家工作时间休息休假规定情况;(六)遵守国家工资总额宏观调控规定支付劳动者工资情况;(七)遵守社会保险、职工福利规定情况 ...
//www.110.com/fagui/law_331124.html-了解详情
用人单位,都要按照国家当地有关规定参加各项社会保险,确保退役士兵失业、养老、医疗等各项社会保险关系得到接续。劳动保障部门要督促、检查用人单位及时足额 入户指标卡》,办理户口、粮食、劳动合同社会保险手续。(五)严格控制城镇兵安置数量。从今年开始,对应征入伍非农业户口公民,不再使用“广东省非农户口 ...
//www.110.com/fagui/law_256877.html-了解详情
。关联法规:全国人大法律(1)条第三条 企业再就业中心现有下岗职工,原劳动合同未到期,同等条件下可以优先认定为下岗失业人员。第四条 下岗失业 同级劳动保障部门核查。经劳动保障部门核查,确定其有其他生活来源,取消其领取生活费资格,并通知所在企业社会保险经办机构,停止发放生活费。第九条 建立投诉 ...
//www.110.com/fagui/law_247069.html-了解详情
地完成举证。 第三条在劳动合同争议案件中,主张劳动合同(或劳动关系)成立并生效一方当事人对劳动合同(或劳动关系)成立生效事实承担举证责任;主张 由用人单位对是否已依法为劳动者缴纳社会保险负举证责任。因用人单位存在其他违法情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议,由用人单位对是否存在违法情形 ...
//www.110.com/fagui/law_225695.html-了解详情
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