依法决定合营企业的重大问题。第二十二条中外合营企业职工的招聘、辞退、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《外商投资企业 项目，其合营期限可延长到５０年。经国务院特别批准的可在５０年以上。第二十五条中外合营企业的合营期限，由合营各方在合营企业协议、合同、章程中作出 ...
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的单位和个人从事旅游经营活动。禁止非法散发经营旅游业务的宣传品招徕游客。第二十五条 旅行社、导游服务公司、车船公司(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的 可以根据本条例制定实施细则或者单项规章。第八十四条 本条例具体应用的问题由省人民政府负责解释。第八十五条 本条例自2002年3月1日起施行 ...
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许可证的单位和个人从事旅游经营活动。禁止非法散发经营旅游业务的宣传品招徕游客。第二十五条旅行社、导游服务公司、车船公司（或者车船业主）以及其他旅游经营者应当与其聘用 可以根据本条例制定实施细则或者单项规章。第八十四条本条例具体应用的问题由省人民政府负责解释。第八十五条本条例自2002年3月1日起施行。 ...
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主动与其协商或会签。上报的公文涉及其他单位的，应当如实反映有关方面的意见。第二十五条草拟、修改和签批公文，必须使用钢笔或毛笔，所用墨水必须符合存档要求。不得 内容的主题，选择一个主题词，标在一组主题词的首位。２、根据公文的具体内容，选择一至五个主题词，标在一组主题词的中间。３、根据公文的种类，选择一个 ...
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合并为一，则以普通法律进行。 第三款 给予政府之立法授权须以明确方式规定具体内容和实施期限。政府通过公布相应规定使用授权后，授权终止。凡以含混方式或 和协定签订后要立即报告众议院和参议院。 第九十五条 第一款 签订一个内容与宪法规定相抵触的国际条约需事先修改宪法。 第二款 政府或两院中的任何一院可要求 ...
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要求之日起二十日内以书面形式予以答复，无正当理由不得拒绝或者拖延。 第二十五条 职工一方要求集体协商的，由工会代表职工一方向用人单位提出集体协商要求 协商的主体资格和程序、集体合同的内容等进行合法性审查。 人力资源和社会保障行政部门应当自收到集体合同文本之日起十五日内，将书面审查意见送达签订集体 ...
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，维护职工和企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国 物资等进出，破坏企业设备、工具或者破坏企业正常生产经营秩序和公共秩序。第二十五条 集体协商双方达成一致意见的，由企业方制作集体合同草案。集体协商未 ...
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人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。第五条保障农民工工资支付， 超过1个月。建设单位与施工总承包单位应当将工程施工合同保存备查。第二十五条施工总承包单位与分包单位依法订立书面分包合同，应当约定工程款计量周期、 ...
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实习学生从事不符合实习特征或者与实习计划内容不一致的劳动生产。每天顶岗实习时间原则不得超过8小时，特殊情况应严格按照《劳动法》及有关法律法规执行。第十八 使用进行调整。校企合作发展专项资金使用和管理的具体办法，由市和县（市）区人民政府另行制定。第二十五条 各级职业教育和继续教育联席会议，统筹协调本地区 ...
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保障金落实到位。具体金额按年度工程预算款的0.8%确定；其中，工期不足一年的，以全部工程合同价格为基数计提，最高不超过50万元。第十五条若用工单位在 由人社部门依据《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等相关规定实施行政处罚。第二十五条用工单位不按要求建立农民工名册的，由人社部门依法责令限期改正；逾期不 ...
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