上岗的职工，企业可依法与其解除劳动合同，形成职工能进能出的机制。 (二十二)改革人事制度，按照精干、高效原则设置各类管理岗位和管理人员职数，精简职能部门，减少 管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_3526.html-了解详情
群众满意度。经常听取服务对象的意见建议，扎实整改薄弱环节，加强基础性建设和动态管理，完善制度措施，提高服务水平，自觉接受全社会监督。第二章 硬件环境规范化建设 的落实，自觉接受群众监督。五、AB 岗工作制。科学合理设置工作岗位，健全工作职责，在同一岗位和相近岗位之间，建立完善顶岗或互为备岗等制度，确保 ...
//www.110.com/fagui/law_364835.html-了解详情
名工作人员同时进行。重点对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的岗位进行现场勘察，了解劳动生产环境和特点以及劳动强度，审查实行不定时工作制和综合计算工时工作制 不定时工作制和综合计算工时工作制的审批相关材料以及监督检查情况的记录，按照档案管理制度要求立卷归档，保管期限为30年。需归档的材料包括：（一） ...
//www.110.com/fagui/law_363667.html-了解详情
规定技能培训的均可享受技能培训补贴。技能培训包括参加企业组织的上岗技能培训、岗位技能提升培训、技能等级培训和培训机构组织的技能等级培训、专项技能培训（模块） 根据国家下达的农民工技能培训计划和经费预算安排，实行总额管理，超支不补。第五条市劳动保障部门的职责：（一）编制全市农民工的培训计划和资金预算；（ ...
//www.110.com/fagui/law_340982.html-了解详情
服务机构要加强对农民工的就业指导、职业介绍和就业信息服务，收集适合农民工的岗位信息，通过多种渠道及时发布。要通过当地企业和公共基础设施项目，吸纳农民工就地 的安全工作，确保一方平安。一是要抓紧做好劳动标准制定、修订工作，特别是要注意做好有关工时、加班等方面的监督管理工作，严格杜绝因超时加班导致过度疲劳 ...
//www.110.com/fagui/law_322462.html-了解详情
群众满意度。经常听取服务对象的意见建议，扎实整改薄弱环节，加强基础性建设和动态管理，完善制度措施，提高服务水平，自觉接受全社会监督。 第二章 硬件环境规范化建设 落实，自觉接受群众监督。五、AB 岗工作制。科学合理设置工作岗位，健全工作职责，在同一岗位和相近岗位之间，建立完善顶岗或互为备岗等制度，确保 ...
//www.110.com/fagui/law_320602.html-了解详情
有效就业援助机制。各级公共就业服务机构，负责提供用工信息，开发就业和社区公益性岗位，举办专场招聘洽谈会，组织开展职业指导、职业介绍和就业援助服务。根据失业和 低保经办部门不予受理失业保险和城市低保申请。(二)加强日常管理，有效促进就业。对有劳动能力的正在享受失业保险和城市低保待遇人员，要加强日常管理 ...
//www.110.com/fagui/law_307090.html-了解详情
．加强面向残疾人的就业服务工作。各级公共就业服务场所要为残疾人开放，免费提供劳动保障政策咨询、岗位信息、职业指导、职业介绍等就业服务；街镇、社区 和促进残疾人就业的专项法规，强化了各级人民政府以及残联组织在促进残疾人就业中的职责，明确了用人单位在吸纳残疾人就业方面的责任，进一步完善了残疾人就业的各项 ...
//www.110.com/fagui/law_301759.html-了解详情
： 一、切实加强对青年职业见习工作的管理 (一)市劳动保障部门负责“青年职业见习工作”(以下简称“见习工作”)的组织管理工作，主要职责包括：指导和协调全市青年职业见习工作 对于有一定规模、各方面条件较好且能持续提供较多见习岗位的试运作见习基地，经市劳动保障部门评估达标后可确定为正式的见习基地，并予以 ...
//www.110.com/fagui/law_288962.html-了解详情
人员；内部取消职工的所有制和干部、工人身份界限，改固定工制为合同制，强化劳动管理，促进劳动力的合理配置和职工队伍的相对稳定，初步建立“国家宏观调控、 和职代会审议通过后报批。2.修订定员定额标准，进行岗位劳动测评。按科学定员定额合理调整企业机构和其他劳动组织，确定每个岗位职责任务和技术业务要求，依据 ...
//www.110.com/fagui/law_281241.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务