、监察部、公安部、农业部、工商总局等部门参加)(二)推进预防和解决拖欠工资问题长效机制的建立一是建立完善企业工资支付制度。指导和督促企业认真贯彻执行《 协商确立和完善企业内部工资支付制度和工资调整机制。指导各地区按照《关于进一步推进工资集体协商工作的通知》的要求，在小型企业比较集中或同行业企业相对集中 ...
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的暂行办法，规定凡签订还款协议必须同时办理强制执行公证。河北省颁布了关于加强工程款支付管理的若干规定，对开工和竣工备案环节实施支付动态监督，并实行工程量 银行账户内，实行专款专用，专项用于偿付拖欠的农民工工资。 二、检查中发现的主要问题(一)解决拖欠农民工工资的任务十分紧迫。据统计，截止到2004年 ...
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省政府，10月底前报国务院。广东省解决建设领域拖欠工程款问题联席会议（代章）二○○四年十月九日关于贯彻落实国务院电视电话会议精神的通知建市[2004]157号各省、 支付方式，加强执法检查，防止产生新的拖欠，从10月份开始，在每月25日前将新发生的拖欠农民工工资的拖欠数额报建设部建筑市场管理司。六、请 ...
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作用，坚持把企业和职工都关注的、劳动关系矛盾中最突出的、带有普遍性和倾向性的难点问题，作为共同协商的重点加以解决。通过建立劳动关系预警机制，提高 ；加强对企业执行《最低工资规定》等工资分配法律法规情况的监督检查，保障并逐步提高低收入劳动者工资水平。 推进和预防拖欠工资问题长效机制的建立，进一步加快建立 ...
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加大。个体私营企业劳动合同签订率低，劳动合同执行不规范的问题仍较突出，国有企业历史遗留的劳动关系问题尚未彻底解决；工资制度不合理、分配秩序不规范的 问题的长效机制，制止和纠正企业克扣、无故拖欠职工工资的行为。3．全面加强劳动争议处理工作。深化劳动争议处理体制改革，探索建立注重预防和调解、突出仲裁优势和 ...
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加大清欠工作力度(六)下列三种情况可认定为该工程拖欠工程款基本解决：一是双方经过协商，建设单位已经偿付拖欠工程款(包括建设单位已经承诺清欠，得到施工企业认可， 经书面催告后仍不制订清欠计划、履行清欠义务、逃避清欠责任以及恶意拖欠农民工工资的企业、单位及其法定代表人，在当地新闻媒体上进行公开曝光，并记入 ...
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二OO五年一月十一日附：劳动和社会保障部、建设部关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知劳社部发[2004]22号各省、自治区、直辖市劳动和 )的协调和沟通，指导、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。中华人民共和国劳动和社会保障部、 ...
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，简化程序，随报随批，大力发展建筑业劳务企业，切实解决“包工头”随意流动，无法控制，屡屡侵害农民工权益的问题。深入开展调查研究，于2006年6月底前，摸清本 计划，限期补发。2、严厉处罚违规企业。各地要在劳动力市场上公示拖欠、克扣工资的企业，并由建设行政主管部门给予限制市场准入，不予参加先进评选，并与 ...
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，对辖区内曾发生过拖欠农民工工资的企业，应强制其在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。有关部门要进一步规范 期限、劳动岗位、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。对从事存在职业危害 ...
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在工程报建时，要严格把关，对资金不落实的工程，不得开工建设。解决拖欠农民工工资问题必须抓重点行业。建筑业是拖欠农民工工资的主要行业，也是清查的 要主动指导和帮助农民工与用人单位依法进行平等协商，签订和履行劳动合同；协同政府有关部门，重点解决拖欠和克扣农民工工资问题；监督企业严格执行并落实《劳动法》赋予 ...
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