职工因工负伤、职业病进行治疗和疗养期间以及医疗终结、丧失劳动能力的；因病或者非因工负伤医疗期内以及女职工在孕期和产假期间，企业不得解除与职工的 ，对因工负伤或患职业病医疗终结的职工，经所在地省辖市（地区行政公署）劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的，由当地劳动部门协助安置，企业应根据职工本人伤残程度等 ...
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了重要的作用，也为转换企业经营机制创造了良好的外部环境。近年来，企业在劳动人事制度综合配套改革中，对少数年老体弱难以坚持正常工作的职工，实行'企业内提前 。 二、对因病致残完全丧失劳动能力的职工，企业和区、县、主管局劳动鉴定委员会应按照劳动部、卫生部制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》做好二级 ...
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03临时工、04非本企业人员；05农民工、06技术人员、07管理人员、08其他；9、伤害程度：按GB6441-86《企业职工伤亡事故分类标准》中的伤害程度 等于或超过105日的暂时性全部丧失劳动能力伤害。在30天内转为重伤的(因医疗事故而转为重伤的除外，但必须得到医疗事故鉴定部门的确认)，均按重伤事故 ...
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也按因公致残对待。第二十二条伤残等级根据丧失劳动能力及影响生活能力的程度确定。因战、因公致残的伤残等级，分为特等、一等、二等甲级、二等乙级、 发给其家属一次性抚恤金，遗属生活补助费由所在单位按规定发给。(三)伤残司法行政系统人民警察因病死亡的，按所在单位病故人员的规定办理，民政机关按病故人员发给其家属 ...
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也按因公致残对待。第二十二条 伤残等级根据丧失劳动能力及影响生活能力的程度确定。因战、因公致残的伤残等级，分为特等、一等、二等甲级、二等乙级、 牺牲标准，发给其家属一次性抚恤金，遗属生活补助费由所在单位按规定发给。(三)伤残人民警察因病死亡的，按所在单位病故人员的规定办理，民政机关按病故人员发给其家属 ...
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也按因公致残对待。第二十一条 伤残等级根据丧失劳动能力及影响生活能力的程度确定。因战、因公致残的伤残等级，分为特等、一等、二等甲级、二等乙级、 牺牲标准，发给其家属一次性抚恤金，遗属生活补助费由所在单位按规定发给。(三)伤残人民警察因病死亡的，按所在单位病故人员的规定办理，民政机关按病故人员发给其家属 ...
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在企业工作期间，患职业病或因工负伤的，其医疗期间的待遇与合同制工人相同。医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待； 其伤残程度，由企业按规定发给本人残废补偿金。第九条 临时工在企业工作期间因病或非因工死亡的，由企业发给丧葬补助费四百元，一次性抚恤费六百元，并由 ...
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市、区)政府也要安排必要的资金，确保城乡低保家庭和贫困家庭学生，以及因灾、因病造成家庭困难的学生和家庭困难的少数民族、孤残学生，均能享受“两免一补 为符合条件的困难群众，特别是“零就业”家庭及低保家庭、残疾人家庭、主要成员丧失劳动能力家庭中有就业要求的成员或子女，发放《再就业优惠证》，提供免费职业技能 ...
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三优惠：一是药品价格在物价部门核定的基础上零售价下降8%，让利于患者；二是因病致贫的特困患者视实际情况，将给予更多的医疗优惠；三是对已参加城镇 援助机构所在地的经济困难标准执行。第十九条 各区县法律援助机构向本辖区内丧失劳动能力的低保对象发放《南京市法律援助联系卡》。持《法律援助联系卡》在本市申请法律 ...
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未办理延长退休年龄手续的专业技术人员，应即行办理退休手续。因工(公)、因病致残，完全丧失劳动能力的，也可根据有关规定办理退休手续。第九条截止到2001 亦可按此规定办理。第十条经省劳动鉴定委员会鉴定完全丧失工作能力，本人又不具备退休和内部退养条件的，应办理退职手续。因病退职人员的医疗保障，纳入医疗保险 ...
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