起责任，加强协调配合，及时研究解决治理教育乱收费工作中出现的新情况、新问题。联席会议各成员单位要各司其职，真正承担起既管行业又管行风的双重工作职责。 后，绝不允许再出现新的工资拖欠现象。自治区财政厅、教育厅等有关部门将对各地区调整和完善农村牧区义务教育管理体制、建立和保障教育投入机制情况，适时进行督促 ...
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技能人才培训基地 (五)加快建设一批高标准、开放式、公益性公共实训基地 五、措施和保障条件 (一)实施国家高技能人才培养工程，加快高技能人才培养 (二)建立健全高 技能劳动者，特别是高技能人才培训工作的经费投入。应按相关规定足额提取职工工资总额的1.5％－2.5％的职工教育经费，重点保证高技能人才培养 ...
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按时足额发放，为一些单位挤占挪用社会保险基金提供了可乘之机。有些单位以优先保证在职人员工资、发展生产为由挪用本应用来发放社会保险金的资金，直接侵犯了受保人的合法 享受失业保险待遇是有一定期限的，失业人员要想从根本上解决生活保障问题，应在政府和社会的帮助下，依靠自己的努力，提高自身职业技能素质，创造就业 ...
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条例等法律法规，以及劳动力市场管理规定、境外就业中介管理规定、企业最低工资规定、工资支付暂行规定、社会保险基金监督举报工作管理办法等部门规章。(二)组织劳动 、法律法规执行中涉及职工合法权益保障的主要问题，以及用人单位普遍关注的重点问题和热点问题，采取召开座谈会、研讨会和专题讲座等形式，为企业提供法律 ...
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，对城镇集体所有制企业在征收所得税时工资、福利的列支问题作如下规定：一、关于职工福利基金和劳动保险费用标准的列支问题。城镇集体所有制企业的职工福利基金和 集体所有制企业经营好、收入多，经过有关主管部门同意，高于全民所有制企业的工资、福利的部分，根据中共中央、国务院中发【1979】51号文件规定精神，应 ...
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（国办发［2004］78号）文件的有关要求，切实解决我州建设领域拖欠农民工工资和工程款问题。经州人民政府研究，现就我州清欠工作有关事项通知如下：一、加强 直接负责。总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，由总承包企业承担全部责任。各级劳动保障部门和建设行政管理部门要完善欠薪举报投诉制度，对 ...
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市直企业离休干部离休费保障机制的通知》（汕市办[2001]1号）和汕头市人事局《关于2003年机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次有关问题的通知》（汕人 3、副处级及以下离休干部每人月增发40元。（二）企业中执行机关事业单位工资制度的离休干部，按汕人薪[2003]145号规定标准增加离休费。二、增加 ...
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就业服务功能、提高就业服务信息化水平、构筑社会化的就业服务体系以及完善劳动力市场工资指导价位制度等方面取得新的进展。（四）切实保证劳动力市场“三化”建设的 和服务工作。充分发挥乡镇劳动服务站在组织劳务输出、管理外来劳动力和保障劳动者合法权益等方面的作用。（九）加强公共就业服务与失业保险、职业培训工作的 ...
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劳动关系稳定的重大问题开展工作，在制定有关调整劳动关系的政策法规、推进企业建立集体合同制度、处理劳动争议和群体性事件、清理拖欠职工工资和医药费、规范企业劳动 年全市所有街道、乡镇都要建立三方协商机制。（二）三方会议由政府劳动保障行政部门、工会、企业联合会三方组成。会议轮流主持，实行一方一票制。企业组织 ...
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升级不增加工资的，不算升级面，升级后增加工资的，按照抵销后净增的工资和本单位职工每升一级平均增加的工资折算升级面。五、各基层单位在进行升级工作中 各单位对于在职工人数以内（包括编内、编外）的下列职工，其升级问题按照下列办法处理：（一）下放干部和参加学习的职工，可以按照升级条件进行升级（下放干部的升级由 ...
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