机制。对于少数能力、水平、贡献均十分突出的技术和管理骨干，可采取年薪制和协议工资制度，由双方共同商定并签定协议。同时，积极探索医院领导干部收入与医院效益 医药费用继续低于省级医院水平。要加大监督检查，坚决查处在医药购销中收受回扣和医疗服务中开单提成、收受红包等问题，要继续实施卫生部和卫生厅及我局制定的 ...
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增值”的内容及量化指标，由企业主管部门与国有资产管理部门协商确定。四、下期承包协议、合同分两级签订。首先由市、区(县)财政、税务、劳动、国有资产、 、市政府《通知》中关于1989年实现利润在50万元以上的一级饭庄，分配制度改为“工效”挂钩的问题，待全市提成工资率普查工作进行后，再具体研究落实。十七、本 ...
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副主任科员收费；406、高陵县委党校制定的短训费；407、长安县公安局制定的破案提成费；408、长安县民政局制定的婚姻登记中全部附加项目收费；409、长安县 的新生入学资格审查费；444、临潼县教育系统制定的工人教师工资补助费；445、临潼县教育系统制定的发电费；446、临潼县教育系统、户县部分学校、 ...
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留学人员，按国家有关规定，经批准可以实行协议工资、项目工资，并根据其贡献大小，增加奖励性绩效工资；有特殊技能的，用人单位可高薪聘请。“留学人员到企业 工资待遇由用人单位与留学人员协商确定。对在企业从事技术开发或以技术入股取得明显经济效益的，可按规定给予一定比例提成或适当提高技术入股分红比例。企业引进的 ...
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、修理、服装零活加工、市场煤炭加工和搬运行业，继续实行定额提成工资制，提成工资税前列支。按上述办法提取的奖励基金，可以用于职工奖金，职务津贴、自费改革工资和 。企业可以根据需要自行选聘技术、管理人员，自行确定报酬，并可根据协议解聘；从职工中选拨的经理、副经理在任职期间享受同级干部待遇，不但任干部时，不 ...
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区别不同对象实行年工资、协议工资、岗位工资、项目(课题)工资、结构工资、课时工资、兼职工资、期权股票、奖励基金、科技成果转化提成、科技成果入股分红 ，帮助他们实现再就业。 (五)建立健全人事监督制度 通过建立健全事业单位人事管理的政策法规体系，开展人事争议仲裁，进行人事执法检查，加强政府对事业单位人事 ...
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的办法确定。根据具体情况，可以实行工资总额同实现税利、销售额等项指标相联系的“工效挂钩”，也可实行提成工资制或者工资总额递增包干办法。企业在相应提取的 的担保财产抵补。第二十二条 企业执行政府下达的指令性计划，要明确是否属于政策性亏损，应当事先明确抵补办法，签订协议。对政策性亏损，财政部门应当根据企业 ...
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本款上列的各项新产品试制费用。2.试制新产品所耗用的原材料、工资、费用(包括专用工卡具和应分担的车间经费、企业管理费)，计入新产品成本。专用上卡具所需费用较 一次支付的，在企业管理费用中列支;一次支付的费用，数额较大的可以分期摊销;协议按产量或利润的一定比例提成的，应在采用新技术后该项产品增加的利润中 ...
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缴纳团体人身意外伤害保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支。 经营者可以在工资计划中安排一定数额，对企业技术研发、降低能源消耗、治理“三废”、促进安全生产 。第五十六条 企业实行托管经营，应当由投资者决定，并签订托管协议，明确托管经营的资产负债状况、托管经营目标、托管资产处置权限以及收益分配办法等， ...
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的职工缴纳团体人身意外伤害保险费，所需费用直接作为成本(费用)列支。经营者可以在工资计划中安排一定数额，对企业技术研发、降低能源消耗、治理“三废”、促进安全生产 。第五十六条企业实行托管经营，应当由投资者决定，并签订托管协议，明确托管经营的资产负债状况、托管经营目标、托管资产处置权限以及收益分配办法等 ...
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