，结合本地实际情况，尽快制定实行劳动合同制的具体实施方案和步骤，并报省人民政府备案。三、劳动合同的签订实行劳动合同制的核心是用人单位与劳动者通过签订劳动 的合法权益。用人单位和劳动者应遵循平等自愿、协商一致的原则，依照《劳动法》有关规定签订劳动合同。用人单位的法人代表，可以代表用人单位直接与劳动者签订 ...
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的实施细则根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(北京市人民政府1995年第1号令，以下简称《规定》)，结合我市 。第十八条用人单位或劳动者违反和解除劳动合同的经济补偿、赔偿以及医疗期问题，按劳动部和北京市有关规定执行。第十九条企业工会组织健全，各项 ...
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争议企业败诉率较大。为规范企业行为，促进企业管理水平的提高，现就有关问题通知如下：一、企业解除劳动合同，要严格依据《劳动法》、市政府１号令和劳动合同中 的通知规定执行。五、企业工会组织要依据《劳动法》和《工会法》的有关规定，切实加强对签订和履行劳动合同的指导和监督，保护职工的合法权益。企业解除劳动合同 ...
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６月４日第一章总则第一条为规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动关系当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。关联 期间，行政处罚决定不停止执行。第四章附则第三十一条本办法应用中的具体问题由市劳动保障行政部门负责解释。第三十二条本办法自２００１年７月１日起 ...
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创造有利的舆论氛围。宣传工作要结合实际，注重实效，针对工作中出现的问题，及时消除企业领导和职工的思想疑虑，引导改革工作健康发展。四、各地在组织实施劳动合同 劳动合同期限等建议。对企业不与职工订立劳动合同的行为，工会应提出意见，并向有关部门反映。七、各级经贸委要结合企业改革和现代企业制度试点工作，在新的 ...
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北京市劳动局：你局《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》（京劳仲文［１９９５］１１５号）收悉。经研究，现函复如下：最高人民法院《关于贯彻 为乘人之危。”据此精神，劳动部《关于印发［关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见］的通知》（劳部发［１９９５］３０９号）第１６条规定中所说的“职工 ...
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》)的规定，现就私营企业，个体工商户雇工实行劳动合同制度的有关问题通知如下：一、本市行政区城内的私营企业，个体工商户依据《劳动法》和《规定》应当从用工之 的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。关联法规：全国人大法律(1)条第二十三 ...
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以及广东省人民政府《关于进一步加强农民工工作的意见》（粤府〔2006〕97号）等有关规定，现就本市建筑施工企业农民工参加工伤保险问题通知如下：一、注册地或生产 社保经办机构备案后工伤保险期按批准的延长合同工期顺延。与该建设项目的专业承包企业、劳务分包企业签订了劳动合同的农民工，在工伤保险期内发生工伤的 ...
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自治区劳动和社会保障厅、自治区财政厅《关于印发的通知》（新劳社字17号）转发你们，并结合本市实际，就有关问题通知如下，请一并贯彻执行：一、关于 关系的各类企业。(二)在公益性岗位实现再就业并与用人单位签订1年以上期限劳动合同的城镇就业困难人员。(三)截止2007年12月31日女性年满40周岁、男性年满 ...
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双方的权利义务及违约责任。第八条用人单位要求劳动者保守商业秘密的，应在劳动合同中约定有关内容。解除、终止劳动合同的劳动者仍对原用人单位负有保密义务的， 相应的赔偿责任。第十七条用人单位在处理违纪劳动者时，解除劳动合同涉及的时效问题，按国务院《企业职工奖惩条例》执行。对被用人单位依法除名或者开除的劳动者 ...
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