单位录用就业援助对象。对各类用人单位录用就业援助对象并与其签订1年以上期限劳动合同的，实行“以奖代补”的办法，对用人单位按实际录用就业援助对象数量 基本生活保障、经济补偿、债权债务和劳动关系处理等方面的问题。(二十)充分发挥失业保险制度促进就业的作用。积极落实享受失业保险待遇人员职业培训补贴和职业介绍 ...
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我市的实际情况，决定在全市实施再就业工程，解决失业职工和企业富余职工再就业问题，各级政府要高度重视这项工作，切实加强领导，把失业职工和企业富余职工再就业 工资的补贴。对于一次性招用10名以上失业职工，并签订2年以上劳动合同的，可参照招用的失业职工人数借给用人单位一定数额的生产自救费。招用企业富余职工的 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，现就有关问题通知如下：一、加强管理，规范用工行为1．用人单位实行空岗报告制度。各级劳动保障部门在为 日内按规定与被录用人员签订劳动合同，执行试用期的规定，办理社会保险，并执行国家有关工资支付和最低工资等有关规定。7．用人单位录用人员时，不得收取抵押金 ...
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自2006年1月1日起其他各类用人单位(商贸型企业、服务型企业以及公益性岗位除外)吸纳上述就业困难人员就业，并签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用 处理等方面的遗留问题。 (二十四)进一步完善社会保险制度。对农村劳动者到城镇单位就业的，实行城乡劳动者统一的失业保险制度。用人单位按使用的城乡劳动者工资 ...
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权益，根据国务院《工伤保险条例》、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》和《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》，结合本省实际，制定本暂行 或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果在用人单位工作不满1年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资。?双方签订的劳动合同中约定了工资标准的， ...
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要对大龄就业困难对象到岗情况进行登记备案。用人单位必须与被录用的大龄就业困难对象签订3年以上的劳动合同(或专项劳动协议)。 七、工资社保待遇及补贴 要带头落实接收安置任务，并督促所属单位接收安置好分配的大龄就业困难对象。(三)纳入目标管理体系。市政府将与市属以上用人单位签订《安置大龄就业困难对象再就业 ...
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、增减人员明细表)、缴纳残疾人就业保障金凭证；11、若用人单位使用实习生的，要求提供用人单位与校方签订的协议书、实习生花名册及学生学籍证明(学生证)；12、若 ，严禁弄虚作假。劳动保障部门在监督审查过程中，将积极为企业提供服务，同时接受用人单位的监督，妥善处理好各种问题和矛盾。 七、为确保监督审查工作 ...
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银行、财政、劳动保障部门及有关商业银行、担保公司等单位应建立联席会议制度，及时协调解决小额担保贷款工作中出现的问题。各级政府及各有关部门要进一步统筹解决好自谋职业 不再给予岗位补贴。2．对吸纳就业困难对象就业并签订1年以上期限劳动合同的其他各类用人单位，按实际招用的人数，在相应期限内按本《意见》规定的 ...
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给你们，请遵照执行。二○○六年四月十七日关于建立解决建设领域拖欠工程款问题长效机制的意见为巩固我市建设领域清欠成果，实现清欠工作重心向预防新欠转移 ，减少和避免出现侵害农民工合法权益的行为。27．各级工会组织要积极指导帮助农民工与用人单位签订劳动合同，加强劳动合同履行情况的监督；进一步加大在农民工集中 ...
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，以下简称企业)为新招用持《再就业优惠证》人员(以下简称“下岗失业人员”)缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费(均不含个人应缴纳部分，下同)给予 各类企业。(二)在公益性岗位实现再就业并与用人单位签订1年以上期限劳动合同的城镇就业困难人员。(三)截止2007年12月31日女性年满40周岁、男性 ...
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