向劳动部门备案，并办理相应录用手续。第二十一条 下列用人单位招聘人员，必须到劳动部门职业介绍机构进行登记：(一)由政府部门或劳动部门认定的生产自救企业；(二)进行经济性裁员的，在六个月内需要招聘人员的企业；(三)由劳动部门对其富余人员进行社会调剂或出资承担安置的 ...
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介绍服务证；(三)管理职业介绍机构及其责任保证金，审查招用广告、信息；(四)为求职者和用人单位办理录用登记等手续，受委托保管劳动者档案；(五)建立和管理劳动行政部门开办的 第十九条第二、三款规定的，由劳动行政部门进行教育、责令改正，给予有关单位和个人警告，并可以处以二百元以上、一千元以下的罚款。第二十 ...
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到当地县级以上劳动行政部门或其委托的就业服务机构办理审批手续。未经批准，任何单位和个人不准张贴、传播或通过新闻媒介向社会发布招工、招聘广告和简章。 三十条 下列用人单位招用人员，必须到县级以上劳动行政部门设立的职业介绍机构登记：(一)被政府有关部门认定为生产自救的企业；(二)濒临破产、停业整顿裁员后， ...
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八条劳动行政部门设立的职业介绍机构受劳动行政部门和其他有关部门的委托可以开展办理用人手续、颁发有关证件、社会保险、保管档案等工作。第十九条职业介绍机构 十条下列用人单位招用人员，必须到县级以上劳动行政部门设立的职业介绍机构登记：(一)被政府有关部门认定为生产自救的企业；(二)濒临破产、停业整顿裁员后， ...
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、降低工资等措施后，仍无明显好转的，可以按照《劳动法》和有关规定裁员。被裁减人员依法与企业解除劳动关系，按照《失业保险条例》的规定享受失业 19、认真贯彻《长沙市劳动力市场管理条例》。全面实行空岗报告制度和录用登记制度，用人单位需要招用职工时，必须向劳动部门报告空岗情况，进入劳动力市场公开招聘。需面向 ...
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用人单位被依法宣告破产、解散或者撤销；（二）用人单位被依法整顿；（三）用人单位因生产经营状况发生严重困难而裁员；（四）终止或解除劳动合同；（五 ，并向社会公布有关失业保险基金的收缴使用情况。第五章法律责任第三十条任何单位和个人违反本条例规定挪用失业保险基金的，对有关主管人员和直接责任人员给予行政处分； ...
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《劳动法》规定的范围、条件、程序裁减人员，落实企业用人自主权。同时，要采取措施，防止企业非法裁员。要及时向失业职工提供失业救济、转业训练、生产自救 报酬。针对目前部分企业存在拖欠职工工资的现象，各级劳动部门应会同有关部门，监督用人单位积极想办法支付职工工资。其中，对克扣和无故拖欠劳动者工资的私营和外资 ...
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第三十条 县级以上人民政府应当建立就业登记和失业登记制度。公共就业服务机构负责为用人单位和劳动者免费办理就业登记和失业登记，并做好登记统计工作。公共就业服务 、调节和控制。县级以上人民政府对因产业政策调整、环境保护等非市场原因导致裁员的单位，应当帮助做好相关人员的转岗培训和安置工作。第五章 职业教育和 ...
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价位信息、职业培训信息、人力资源市场分析信息的发布制度，为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持。建立石家庄人力资源服务网，开辟高校毕业生 条件改善等进行集体协商；生产经营困难的企业，重点就稳定工作岗位、规范裁员行为等进行集体协商；实行计件、计时工资制的企业，重点就劳动定额等进行 ...
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实际情况，对符合条件的中小企业和民营企业加大支持力度，鼓励中小企业和民营企业不裁员、少裁员，稳定和增加就业岗位。要明确政策适用范围和条件并制定具体标准，简化 和促进就业三大功能的作用；加大失业保险援企稳岗政策效果的宣传力度，提高用人单位参加失业保险的积极性；大力宣传援企稳岗政策中涌现出的先进典型，推广 ...
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