事务所等具有特殊性的咨询设计服务机构，可采取合伙制的组织形式，即由合伙人订立合同协议，共同出资，合伙经营，共享收益，共担风险，并对企业的债务承担无限责任的营利性 不能完成改企任务的单位，在２００４年年检时将其现有的勘察设计资质降为临时资质。从２００６年１月１日起凡未实行改企的单位不准进入勘察设计市场 ...
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加工、租赁或有偿服务。允许自运能力有余的企业搞承托运输，持承托运输协议办理临时经营运输业务登记手续。凡新办符合产业政策的城镇集体生产、经营、加工服务业 中列支。（五）城镇集体企业需要招收的工人，可根据生产需要或主管部门审定的用工计划，由企业自行决定招收工人，劳动部门应予办理手续。对有条件的集体企业，应 ...
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组织等应当依法建立并实行法定代表人或者负责人计划生育责任制，全面落实法定代表人或者负责人计划生育工作职责．做好本单位计划生育管理和服务工作，协助地方政府做好临时用工及职工家属计划生育管理和服务工作；落实《山东省人口与计划生育条例》规定的奖励、优先、优惠政策和有关社会保障措施；自觉接受驻地街道办事处 ...
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—经营—移交（bot）、转让—经营—移交（tot）、国家—私人合营公司（ppps）、协议开发、项目业主招标、集合委托贷款、发行城市建设债券等方式筹集建设资金。采用 和新区负责组织实施。新区内相关的区域和项目的违法建筑和逾期未自行拆除的临时建（构）筑物，按属地管理原则由相关城区、高新区和新区负责组织拆除 ...
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三)被招工人员自愿自谋职业的，由本人提出申请，与用地单位签订自愿自谋职业协议，用地单位一次性将劳动力安置补助费支付给自谋职业者。城市新区开发和社会公益事业 具备安置条件的，营业损失费可适当提高，但最高不得超过18个月。拆除营业性临时建筑和违章建筑，不予补偿营业损失。 第十九条用地单位安置动迁户居住公房 ...
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义务、责任。第八条劳务派遣企业按照用人单位的用工条件组织招工，经考核合格后，与派遣员工签订劳动合同或劳务协议。劳务派遣企业应按照有关政策规定或协议约定 职工的，其社会保险费由派遣企业转原企业缴纳；下岗职工在社会保险经办机构建有临时帐户的，其社会保险费由派遣企业直接缴纳。第十条劳务派遣企业按照用人单位的 ...
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当事人做好劝说、解释工作。1、企业职工下岗、整体拖欠职工工资是在企业制度改革和用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷不 的，对该异议从严审查。4、超过诉讼时效期间，当事人双方就原债务达成继续履行协议的，依法予以保护。5、行政规章违反法律对诉讼时效作出规定的，民事审判不予 ...
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，主要是实行劳动合同制以前参加工作下岗的国有企业正式职工(不含从农村招收的临时合同工)。对1986年9月我省实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可 ，严厉打击欺诈行为，以维护劳动力市场秩序；要加强对用人单位用人的指导，规范用工行为，严格执行招用人员的审批、空岗报告、招聘广告审查等制度，鼓励用人 ...
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、姓名、性别、出生年月、社会保障号码(或居民身份证号码)、民族、户口所在地、用工形式、参加失业保险时间、个人缴费起始时间、缴费终止时间、缴费年限(视同缴费 填制记账凭证。(四)经财政部门核准开支的其他非失业保险待遇性质的支出(如临时借款利息等)在“其他支出”科目核算，从支出户或财政专户划转。经办机构以 ...
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的地方，也可由国有资产管理、财政、审计、银行、税务、主管部门组成的临时评估小组进行评估，并对评估结果进行确认。具体办法按《黑龙江省国有资产评估暂行办法 人员由兼并企业自行安置。国营企业兼并集体企业的，集体职工身份不变，按计划外用工管理，在统计报表上单独列出。集体企业兼并全民企业的，全民职工身份不变， ...
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