用人单位生育保险费用的负担，进一步完善社会保险制度，根据国家《劳动法》、《妇女权益保障法》及《甘肃省人口与计划生育条例》等法律、法规和有关规定，结合我市实际，制定本办法 和省、市规定的其他费用。第十七条女职工生育按规定享受生育津贴待遇：（一）企业女职工在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴：1 ...
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单位生育保险费用的负担，进一步完善社会保险制度，根据国家《劳动法》、《妇女权益保障法》及《甘肃省人口与计划生育条例》等法律、法规和有关规定，结合我市实际，制定本办法 和省、市规定的其他费用。第十七条女职工生育按规定享受生育津贴待遇： （一）企业女职工在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴： 1 ...
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的产假及生育津贴。按照前款第(一)项规定享受生育津贴的女职工，还可以按照下列规定享受产假及生育津贴：(一)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的产假 受理申请之日起20日内，对申请人的条件进行审核。对符合条件的，核定其享受待遇，并予以一次性计发；对不符合条件的，应当书面告知。第十九条用人单位或者 ...
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的劳动报酬。包括：对已做工作按照计时工资标准支付的计时工资；因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工、学习、执行国家或 收入。包括支付给本单位职工的保健食品待遇、创造发明奖、自然科学奖、合理化建议奖、稿费、讲课费、各种业余劳动收入、各种经营管理收入提成及其他。1、保健食品待遇 ...
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津贴；（三）分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的产假及生育津贴。第十五条女职工生育津贴以本人生产或者流产上月养老保险月缴费工资为基数计发。女职工 自受理申请之日起20日内，对申请人的条件进行审核。对符合条件的，核定其享受待遇，并予以一次性计发；对不符合条件的，应当书面告知。第十九条用人单位或者职工 ...
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津贴、护理假津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额 失业保险金期间符合计划生育规定生育或者实施计划生育手术的，可以按照本办法规定享受生育医疗待遇。第二十条 生育保险医疗服务实行定点管理。定点医疗机构由市劳动和社会保障 ...
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指病假连续6个月以上的人员。包括6个月以上伤假、产假人员。4．援外及出国劳务人员是指支援外国工作及为国外提供劳务的人员。5．派出外单位工作人员是指 规定的年龄和条件，退出生产或工作岗位，正式办理了退休手续并享受退休待遇的人员。3．退职指职工本人自愿，或因丧失工作能力，又不具备退休条件而办理离职手续享受 ...
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考核其政绩的重要内容。 各级人民政府要保证计划生育工作所需经费，落实计划生育干部的各项待遇。 第六条 各部门、各单位的计划生育工作，由行政主要领导负责，并指定专人 征收，无力缴纳现金的，可对其非基本生产、生活资料作价征收。 （２）女职工产假期间，工资不发，产前检查和生育费用自理。 （３）夫妻各降一级 ...
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及其管理１．职工与配偶不住在一地，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇；与父母都不住在一地，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇。２ 月的探亲假，超过１个月的时间按事假处理；探望亲友的，按事假处理。（五）产假及其管理１．女职工产假为９０天，多胞生育的，每多生育一个婴儿增加产假１５天。女 ...
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符合计划生育规定生育的，享受以下生育保险待遇：（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间的工资按女职工生育或者流产时的本人缴费工资由 条职工因实行计划生育手术，如实施放置（取出）宫内节育器、引产术、流产术、绝育及复通术等所发生的医疗费用，由生育保险基金按规定支付。属于职工计划生育 ...
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