”攻坚战，使高中阶段毛入学率达到60％，高等教育毛入学率超过15％。到2010年，普及九年义务教育，职业教育、高等教育和成人教育有更大发展。到2020 要按照“巩固、深化、提高、发展”的方针，巩固高等教育管理体制改革和布局结构调整的成果，继续推进高等教育改革的深化，促进高等教育健康发展。二是要促进教育 ...
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免费向劳动者提供下列服务：(一)就业政策、法律、法规咨询;(二)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;(三)职业指导和职业介绍;(四)对就业困难人员实施 财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。第九章 附则第七十一条 本条例自2010年1月1日起施行。...
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职工的合法权益，确保社会和谐稳定。二、范围对象本办法所指分流人员，是指2010年12月31日前进入乡镇卫生院（社区卫生服务中心）的按新核定编制数超编单位中原 到有空编的单位应聘。对待聘期满后仍未上岗的未聘人员，可参照当地最低生活保障标准发给生活费，不计算连续工龄，达到法定退休年龄后，按当时国家和省关于 ...
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职工的合法权益，确保社会和谐稳定。二、范围对象本办法所指分流人员，是指2010年12月31日前进入乡镇卫生院（社区卫生服务中心）的按新核定编制数超编单位中原 到有空编的单位应聘。对待聘期满后仍未上岗的未聘人员，可参照当地最低生活保障标准发给生活费，不计算连续工龄，达到法定退休年龄后，按当时国家和省关于 ...
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资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配。建立和完善企业工资分配监控指导体系，完善最低工资保障制度，强化政府再分配调节功能。建立企业欠薪追究制度 农村医疗卫生改革。巩固和完善新型农村合作医疗制度，提高筹资标准和补偿水平，扩大参保覆盖面。到2010年，各区县参加农村合作医疗制度人口覆盖率要达到100%。 ...
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》和《甘肃省“十一五”时期就业和社会保障规划》。本规划期限为2006年—2010年。第一部分基本现状和形势一、现状与评价“十五”期间，全市劳动和社会 协调机制，加强劳动争议处理能力建设，深化企业工资收入分配制度改革，健全工资支付和最低工资保障制度，发挥劳动监察在调整劳动关系中的作用，着力解决劳动关系 ...
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，就业压力仍然很大。预计“十一五”期间劳动力供给增加约3.04万人，到2010年适龄人口将达到33.21万人，其中城镇劳动力资源约18.11万人，农村 协调机制，加强劳动争议处理能力建设，深化企业工资收入分配制度改革，健全工资支付和最低工资保障制度，发挥劳动监察在调整劳动关系中的作用，着力解决劳动关系 ...
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公布的标准执行。 （5）过渡性养老金按照本人1997年底前的本人指数化月平均缴费工资乘以统一制度前本人缴费年限再乘以1.4%计发。 （6）2010年12月 和市财政补助构成，今后根据经济社会发展和保障能力等因素适时调整。70、老年居民生活保障待遇标准调整后，结合经济社会发展等因素，新参保人员个人缴费 ...
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-7万人；2010年至2020年老龄化高速发展，老年人口年均增加15万人左右。“十五”期间相对较低的出生率和相对较为缓慢的人口老龄化，为调整上海人口 引导劳动力的合理流动和有效配置。增强工资收入透明度，研究建立统一的工资个人帐户。规范企业工资支付行为，保障职工最低工资。(四)健全和完善社会保障体系。至 ...
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-7万人；2010年至2020年老龄化高速发展，老年人口年均增加15万人左右。“十五”期间相对较低的出生率和相对较为缓慢的人口老龄化，为调整上海人口结构 引导劳动力的合理流动和有效配置。增强工资收入透明度，研究建立统一的工资个人帐户。规范企业工资支付行为，保障职工最低工资。（四）健全和完善社会保障体系 ...
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