主席团介绍代表候选人的情况。接受推荐的代表候选人应当向选举委员会或者大会主席团如实提供个人身份、简历等基本情况。提供的基本情况不实的，选举委员会或者大会主席团 ，并向本届人民代表大会主席团报告，主席团通过报告后，将代表名单予以公告。 第八章对代表的监督、罢免、辞职、补选第五十二条地方各级人民代表大会的 ...
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主席团介绍代表候选人的情况。接受推荐的代表候选人应当向选举委员会或者大会主席团如实提供个人身份、简历等基本情况。提供的基本情况不实 的，选举委员会或者大会主席团应当 十章、十一章的章名分别修改为“选举机构”、“对代表的监督和罢免、辞职、补选”、“对破坏选举的制裁”。本决定自公布之日起施行。《四川省中华 ...
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第八章 代表候选人的提出第九章 选举程序第十章 对代表的监督和罢免、辞职、补选第十一章对破坏选举的制裁第十二章 附则第一章 总则第一条 主席团介绍代表候选人的情况。接受推荐的代表候选人应当向选举委员会或者大会主席团如实提供个人身份、简历等基本情况。提供的基本情况不实的，选举委员会或者大会主席团应当向 ...
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由用人部门商部人事部门提出人选，征得分管部领导同意后，部人事部门对人选进行考察并提出意见，报部长审批。（三）个人向组织推荐调入人选，必须负责地写出推荐 同意后，按干部管理权限和规定程序办理。（三）审批结果以书面形式通知申请辞职的公务员。公务员申请辞去公职，未经批准的，不得擅自离职；擅自离职的，给予开除 ...
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）之声明书。”在仲裁庭第一次开庭结束时，任何未签署声明书之仲裁员应被视为已经辞职。规则七仲裁员之撤换仲裁庭成立前，各方当事者可随时撤换任何其所指定的仲裁员，并且 中止。第六章裁决规则四十六裁决之准备仲裁裁决（包括任何个人意见或反对意见）应在仲裁终结后的六十日内起草和签署。但如仲裁庭由于其他原因不能起草 ...
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推荐。民主推荐结果在1年内有效。个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出推荐材料并署名。经组织(人事)部门审核后,按照规定程序进行民主推荐。所推荐 辞职制。领导干部因失职造成重大决策失误、导致重大损失的,应引咎辞职或责令其辞职。6、健全党政机关工作人员的激励和保障制度定期评选、表彰和奖励廉洁从政、 ...
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企业与职工之间发生的下列劳动争议：(一) 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二) 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动 争议的仲裁工作人员在仲裁活动中，徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私的，由所在单位或者上级机关给予行政处分，是仲裁员的，仲裁委员会应当取消 ...
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的，均按本规定办理。 第三条科技人员可个人或合伙承包、租赁、领办、创办中小企业。 第四条科技人员纂辞职或停薪留职承包、租赁、领办、创办中小企业，所在工作 争议时，由市人事监察部门仲裁。 第六条科技人员承包、租赁、领办、创办中小企业后，对企业享有经营管理自主权。企业原有性质不变。任何部门、单位都不得干预 ...
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谈话推荐。民主推荐结果在1年内有效。个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。经组织(人事)部门审核后，按照规定程序进行民主推荐。所 辞职制。领导干部因失职造成重大决策失误、导致重大损失的，应引咎辞职或责令其辞职。6、健全党政机关工作人员的激励和保障制度定期评选、表彰和奖励廉洁从政、 ...
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第十条 专业技术人员从事兼职活动，可由单位集体组织或中介机构介绍，也可由个人联系。 第十一条 专业技术人员从事兼职活动，应事先征得所在单位同意，并与 要求辞职的专业技术人员，须由本人向所在单位提出书面申请，经所在单位同意后，填写“辞职呈报报表，”，按干部管理权限审批，并报同级人事部门备案。 第二十九 ...
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