法律法规，结合本市实际，制定本实施细则。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户?以下统称用人单位?依照《条例》、《办法》和本实施细则的规定参加工伤 到就近的医疗机构就医，伤情稳定后转往签订服务协议的医疗服务机构。第三十九条用人单位应当从收到劳动能力鉴定结论书之日起３０日内，持工伤证明和劳动 ...
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待遇的权利。通化市行政区内的各类企业(含自收自支企业化管理的事业单位)、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)，应当依照《条例》、《规定》和本办法为 保险待遇、管理工伤保险基金支出、工伤保险统计调查、进行协议管理和提供咨询服务等项事务。(五)劳动能力鉴定委员会负责组织医疗卫生专家对工伤职工的伤残等级 ...
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生活困难补助费；(七)高温清凉补助费；(八)因住房拆迁，被拆迁人按照《住房拆迁协议》规定所获得的搬家补助费或临时安置补助费；(九)政府给予的社会保险费补贴。 十 ，按不低于当地企业最低工资标准计算其月收入；(七)个体工商户家庭，家庭中在法定劳动年龄内并有劳动能力的成员核定为就业人口，并按不低于当地企业 ...
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中伤亡，劳动者本人及其亲属要求用人单位赔偿经济损失而引起争议，应告知其向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人不服仲裁依法诉到法院的，应予受理。?10． 的，其次奖金不予计算。?68． 受害人无固定收入，或者受害人是承包经营户或个体工商户的，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、 ...
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由原单位负担。?（四）下岗人员仍与原单位保持劳动关系的，由原单位负担。?（五）个体工商户、城镇失业人员及其他人员由常住户口所在地区、县级 期间违反计划生育规定的，应当及时报告当地计划生育工作机构。?第四十三条个体工商户、私营企业主及其雇工的计划生育由经营地、现居住地和常住户口所在地的街、镇计划生育工作 ...
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社会团体、民办非企业单位（包括律师事务所、会计师事务所）、基金会等组织和有雇工的个体工商户（以下统称“用人单位”），应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工 称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前、解除或者终止劳动关系前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的 ...
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基本医保实施范围。第四条灵活就业人员是指具有本辖区城镇常住户籍的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活形式就业的人员。有 的投诉和举报受法律保护。第四十三条人社部门负责对参保居民、协议医疗机构、劳动保障工作站和高校执行居民基本医保政策、规定的情况进行监督、检查和考核 ...
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我市实际，制定本实施办法。第二条本市行政区域内的各类企业，有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者；不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位 构按照规定与取得相应资格的工伤医疗保险机构、辅助器具配置机构和工伤康复机构签订协议，并负责对其进行考核管理。第六章工伤保险待遇第十五条工伤保险 ...
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结合我市实际，制定本实施办法。 第二条 本市行政区域内的各类企业，有雇工的个体工商户以及不属于财政拨款支持范围或者没有经常性财政拨款的事业单位、社会团体 机构资格由市劳动保障行政部门按照有关规定确定。市医疗保险经办机构按照规定与取得相应资格的工伤医疗机构、辅助器具配置机构和工伤康复机构签订协议，负责其 ...
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意见，结合我市实际，制定本办法。第二条我市行政辖区内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》及本办法的规定参加工伤保险， 书面通知用人单位、工伤职工和经办机构。工伤职工停工留薪期应当由劳动能力鉴定委员会根据签订服务协议的医疗机构的诊断证明和本市有关规定确定，并书面通知用人单位、 ...
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