数（ ）病房护理人员总数与医院实际开放床位数的比例为( ： )抽查病区： 在岗护士人数（ ），实际开放床位数（ ） 比例 （ ）近3个月护理人员排班 方法 评价细则 分值 实得分 扣分原因3.4.5.1落实《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法（试行）》和《临床输血技术规范》等有关法律和 ...
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开展质量控制活动，并有记录。十八、输血管理与持续改进（一）落实《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法（试行）》和《临床输血技术规范》等 护理常规、操作规程等，有相应的监督与协调机制。二、护理人力资源管理（一）有护士管理规定、岗位职责、岗位技术能力要求和工作标准，同工同酬。（二）护士人力 ...
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医院加大经费投入，提高护士待遇，建立激励机制，营造良好执业氛围。（六）继续做好医疗技术临床应用管理。认真贯彻实施《医疗技术临床应用管理办法》、《心血管介入 事件，能迅速响应，迅速处理。（十一）贯彻执行《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法（试行）》、《临床输血技术规范》和《卫生部办公厅 ...
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医院加大经费投入，提高护士待遇，建立激励机制，营造良好执业氛围。（六）继续做好医疗技术临床应用管理。认真贯彻实施《医疗技术临床应用管理办法》、《心血管介入 事件，能迅速响应，迅速处理。（十一）贯彻执行《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法（试行）》、《临床输血技术规范》和《卫生部办公厅 ...
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开展质量控制活动，并有记录。十八、输血管理与持续改进（一）落实《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法（试行）》和《临床输血技术规范》等 护理常规、操作规程等，有相应的监督与协调机制。二、护理人力资源管理（一）有护士管理规定、岗位职责、岗位技术能力要求和工作标准，同工同酬。（二）护士人力 ...
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医师的配置标准：（一）执业医师的质量标准：执业医师是指符合《中华人民共和国执业医师法》规定的资格、通过国家执业医师考试并为就医者提供临床诊察和 十七条大型医用设备配置严格按1995年卫生部关于《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》执行。大型医用设备包括正电子CT（PET）、眼科准分子激光治疗仪（PRK ...
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，医院要加大经费投入，提高护士待遇，向临床一线倾斜，建立激励机制，营造良好执业氛围。（六）贯彻落实《医疗技术临床应用管理办法》，继续做好医疗技术临床应用 、应急处置、执行落实等方面情况。（十一）贯彻执行《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法（试行）》、《临床输血技术规范》、《卫生部办公厅 ...
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(试行)》等有关文件。起草小组成员参加了北京地区2005年度二级以上中医医院医院管理评审工作，并对评审发现的问题进行了分析归纳，了解和掌握了第一手资料 和发挥中医特色工作规划，在年度计划中加以落实(25分) 1．贯彻落实《中华人民共和国中医药条例》等党和国家有关中医药政策及地方制定的相关政策、法规情况 ...
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促进早诊早治。认真落实《中华人民共和国职业病防治法》，建立有效的职业病防治体系，提高职业病防治能力。切实加强职业病危害的管理与监督，加大卫生执法力度， 执行《抗菌药物临床应用指导原则》，提高抗菌药物临床合理用药水平。按照《处方管理办法》，规范医疗服务行为。严格执行临床技术操作规范，合理检查，合理用药， ...
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入院评估单、护理诊断项目表、健康教育指导表、出院指导表。4、费用管理1)护士站收费(一次性材料、治疗费等)，具备模板功能。2)停止及作废医嘱退费申请。 、季报、半年报、以及各类统计分析报表。3、系统标准性：系统中的中华人民共和国行政区划代码、组织机构分类代码、疾病分类代码、医院科室代码、职业分类代码、 ...
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