双方应平等协商解决；不愿意协商或协商不成的，可在规定期限内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。（三）关于岗位绩效工资制度的实施。修改《深圳市事业 经主管部门审核后，报人事行政部门核准。（四）实施岗位设置方案。事业单位根据人事行政部门核准的岗位设置方案，制定具体实施方案，开展岗位聘用，采取考核或竞聘等 ...
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聘用人员按规定建立社会保险，缴纳社会保险费。(六)根据国家人事争议处理的有关政策，积极稳妥地处理有关人事争议，依法保障教职工和学校双方的合法权益。 五、 学校党组织要充分发挥政治核心作用，做好深入细致的思想政治工作，保证我市中小学人事制度改革的顺利实施。(二)本《意见》适用于市、区(县)所属中小学(含 ...
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、人事档案的保管及其他服务工作。第七条市人事局是本市外商投资企业中方人员人事工作的综合管理部门，负责对全市外商投资企业中方人员的管理工作进行指导、检查和 辞退的中方人员均可自谋职业。第二十七条外商投资企业在招聘中方人员时发生人事争议的，由企业主管部门或人才交流中心协调解决；调解不成的，当事人双方可依法 ...
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各设区市劳动和社会保障局、劳动争议仲裁委员会，扩权县(市)人事劳动和社会保障局、劳动争议仲裁委员会：现将《河北省劳动仲裁错案责任追究试行办法》印发你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请及时报告省劳动争议仲裁委员会办公室。二○○六年十月八日河北省劳动仲裁错案责任追究试行办法第一章总则第一条 ...
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在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[2002]35号），因聘用合同发生的争议应由人事争议仲裁委员会受理；事业单位实行劳动合同制度的，发生劳动争议 直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。14、劳动争议当事人扰乱仲裁庭秩序，致使仲裁庭无法正常审理案件的，怎样处理？答：申诉人扰乱 ...
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、县、洋浦经济开发区人力资源和社会保障（人事劳动保障）局、劳动争议仲裁委员会，各有关单位：为贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》，依法维护劳动者和用人单位的合法 驻海口市的中央（含部属）及省直机关、事业单位、社会团体与劳动者之间发生的劳动争议；二、驻海口市的中央（含部属）企业、外省企业、军队开办企业与劳动者 ...
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聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用合同鉴证；（七）负责代理单位和个人人事争议协调；（八）代办代理人员的社会保险和住房公积金；（九）协助办理代理人员 一条各级政府人事部门所属的人才服务机构可以为用人单位和个人提供下列社会化服务项目的人事代理。（一）代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘服务； ...
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单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用合同鉴证；(七)负责代理单位和个人人事争议协调；(八)代办代理人员的社会保险和住房公积金；(九)协助办理代理人员的退休 参加继续教育；(十)用人单位和个人要求代理的其他服务项目。 第十二条 人事代理内容由代理对象与人才服务机构签约确定。服务项目的代理，应由代理 ...
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的一种新型管理制度。 第三条全市各级各类实行合同制管理的单位和与之建立人事(劳动)关系的专业技术人员与管理人员，自愿委托的企事业单位和专业技术人员与管理 本规定所确定的范围和当事人双方合同(协议)条款提供相应人事代理服务，委托单位或委托人有权向同级政府人事争议仲裁公正机构提出申诉或申请仲裁。 第十五条 ...
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士兵的特点和市场经济的要求，各级政府安置部门和人才服务机构要把人才服务、人事代理等公共服务落实到具体的实际工作中，为自谋职业退役士兵提供政策咨询 迁移、出国政审、档案材料证明、计划生育、代办各种社会保险和住房公积金、“人才派遣一条龙服务”、各类人事政策、人事争议仲裁咨询；其他与人事关系有关的事项。(二 ...
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