)未经审批或超越权限接收、处置抵债资产的；(二)接收所有权、使用权不明或有争议的资产作为抵债资产的；(三)接收依法不得转让的资产或接收其他不宜抵债资产 我行的人员以及离退休人员被查实在我行工作期间有违规违纪的情况，作出了处理规定。就违规责任人的概念而言，本办法统一使用了“有关责任人员”。有关责任人员， ...
//www.110.com/fagui/law_181975.html-了解详情
部门、各直属单位：《辽阳市人事局辽阳市机构编制委员会办公室职能配置内设机构和人员编制规定》已经辽阳市机构编制委员会审核，并经市政府批准，现予以印发。 二00三 改革总体方案；推行用人制度、分配制度改革，建立并完善聘用合同鉴证和人事争议仲裁制度；负责组织实施事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的有关 ...
//www.110.com/fagui/law_148965.html-了解详情
；(六)聘用合同变更、解除和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任；(八)人事争议处理；(九)双方约定的其他事项。第十八条聘用合同分为短期、中长期和 )未经聘用单位同意擅自出国(境)或者经批准出国(境)逾期不归的；(五)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故给本单位造成严重经济损失，或者失职、渎职，造成 ...
//www.110.com/fagui/law_140368.html-了解详情
第三十条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系解除后，聘用单位应按照国家有关规定，及时为解除聘用合同人员办理有关社会保险关系的调转手续，做好各项社会保险的衔接工作 的，按国家关于事业单位辞职的有关规定办理。第四十五条有关人事争议的调解和仲裁，按照人事部《人事争议处理暂行规定》(人发[1997]71号)办理。 ...
//www.110.com/fagui/law_90280.html-了解详情
工作任务；聘用单位应当保障受聘人员的工作条件，保障受聘人员享受按照国家有关规定和合同约定应当享受的待遇。聘用单位、受聘人员双方协商一致，可以解除聘用 ，聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。认真做好人事争议处理工作。为妥善处理人员聘用工作中出现的各种 ...
//www.110.com/fagui/law_76432.html-了解详情
聘用合同变更、解除和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任；（八）人事争议处理；（九）双方约定的其他事项。第十八条聘用合同分为短期、中长期和 合同期限内。聘用单位接收的军队转业干部、复员军人等国家政策性安置人员，按照国家有关规定执行，不实行试用期。第二十条聘用合同订立后，聘用单位与受聘人员双方都应当严格 ...
//www.110.com/fagui/law_74297.html-了解详情
人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。人才流动争议处理过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。第二章仲裁机构与职责第五条省、地、市、州、 委员会可直接调出人事档案，并办理有关手续。经裁决不准流动的人员，应安心本职工作，不得擅自离职，对擅自离职的，由所在单位按有关法规和政策的规定处理。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_62238.html-了解详情
。第三十条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系解除后，聘用单位应按照国家有关规定，及时为解除聘用合同人员办理有关社会保险关系的调转手续，做好各项社会保险的衔接工作 的，按国家关于事业单位辞职的有关规定办理。第四十五条有关人事争议的调解和仲裁，按照人事部《人事争议处理暂行规定》（人发[1997]71号）办理 ...
//www.110.com/fagui/law_52237.html-了解详情
书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的。无效合同由有管辖权的人事争议处理机构确认。第六章聘后的管理第二十七条事业单位新进人员被聘用后 纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。第四十三条用人单位与受聘人员之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议，由政府人事行政部门人事争议仲裁委员会受理；如因 ...
//www.110.com/fagui/law_343173.html-了解详情
各部委、各直属机构：《人力资源和社会保障部主要职责内设机构和人员编制规定》已经国务院批准，现予印发。 国务院办公厅二00八年七月十二日 人力资源和社会 人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导劳动、人事争议调解工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理重大劳动、人事争议。（二十一）劳动监察局。拟订 ...
//www.110.com/fagui/law_315925.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务