十三条省人事行政部门根据培训工作需要，统一规划，设置以行政学院(校)为主体的国家公务员培训施教机构。其他符合条件的大中专院校和培训机构，受人事行政部门委托，也可 培训期间，其工资、福利待遇与在职同类人员相同。第十八条国家公务员的培训成绩，作为年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据之一。第十九条国家 ...
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作风正派，能团结共事；(四)具有拟任职务所需要的文化专业知识和工作能力。国家公务员晋升领导职务，还必须具有胜任领导工作的理论政策水平和组织领导能力，并符合领导 同级政府人事部门批准。第三章降 职第十四条担任科员以上职务的国家公务员，在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的， ...
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关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第二条国家税务局系统公务员职务升降工作，必须贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持德才兼备，群众公认 职务任免的机关批准。第三章降职第七条担任科员以上职务的各级国家公务员，在年度考核中确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的， ...
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法制宣传教育和依法治市工作，进一步提高全市人民法律意识和法律素质；进一步增强公务员社会主义法治理念，公正司法，严格执法，依法行政；进一步增强各级政府和社会组织 和依法办事情况作为考察、录用、任用干部的一项重要标准，作为领导干部年度绩效考核和公务员年度考核的重要内容；建立健全激励监督机制，开展规划实施的 ...
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实施方案》，明确执法责任，履行法定义务，遵守法定程序；开展行政执法评议考核工作，落实执法责任。 11、开展规范市场经济秩序工作。加强对盐业、报废汽车 法规保持一致。 14、健全和完善干部普法学习登记卡，将干部普法学习同公务员年度考核结合起来，进一步转变工作职能，改进工作作风。加强对市县商务法律队伍建设 ...
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与下达指令计划相结合的方式，切实保证干部按计划参加培训。举办机关全体公务员和直属单位领导干部参加的短期培训班以及全国卫生厅局长参加的学习班，扎实学习党 考录工作。调整评价指标体系，完善公务员年度考核工作。做好机关公务员工资调整和福利工作。加强机关公务员到基层锻炼工作，合理安排缺少基层锻炼干部参加锻炼， ...
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的机关批准。第三章 降 职第十二条 担任科员以上职务的国家公务员，在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的 行为。第十九条 县级以上人民政府人事部门，负责本行政辖区政府工作部门内的国家公务员职务升降工作的监督与综合管理。第二十条 县级以上人民政府人事部门应掌握本级政府各工作 ...
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招考简章》）。报考人员在2012年10月13日后可以通过以下网站查阅《招考简章》：中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员专题网站（//bm.scs.gov.cn/2013）中国政府网（//www.gov.cn）人民网（//www.people.com.cn）新华 ...
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、战略性工程，摆上重要议事日程。在各级党委、政府的领导下，进一步完善由公务员管理部门统筹规划、所在机关组织实施、培训机构依法开展、有关部门各司其职的培训工作 培训结果使用，把培训情况、学习成绩作为公务员考核的重要内容和任职、晋升的重要依据。学习培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次；无正当理由不 ...
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，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质战略任务，加大改革创新力度，不断提高公务员培训工作科学化水平，努力培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民 质量评估体系。充分运用信息管理平台建立培训档案，加强培训登记管理。公务员学习培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次；无正当理由不参加培训的 ...
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