中国人民银行、国家经贸委、中国工商银行《关于帮助困难企业解决拖欠工资崐问题的通知》(银发[1996]30号)的规定，在银行开立工资预留户。根据保证职崐工最低 小组和上级劳动部门报告，以便及时化解矛盾，把问题解决在企业崐内部，解决在基层，解决在萌芽状态，全力维护社会稳定。本办法由劳动局负责应用解释。本 ...
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兑现到个人。从2000年8月起，各地不得再发生欠发工资的情况。对于以前年度财政拖欠的职工工资，要采取积极措施，在2000年底前全部兑现补发给个人 、市(地、州)财政要加强库款调度，帮助一些困难地县解决季节性收支不均造成的工资难以正常发放的问题。 四、实行财政直接支付，保证工资及时兑现。财政直接支付工资 ...
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各市、县(市、区)人民政府，省政府直属各单位：省监察厅、省纠风办关于《2005年纠风工作要点》已经省政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行 资产保值增值。 四、坚决纠正拖欠农民工工资的问题。加强在建工程和2005年竣工工程的排查，对尚未偿付的拖欠农民工工资要逐项落实解决，确保及时发放到农民工 ...
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的常规机制。采用经济、行政和法律手段加大对拖欠工资的用人单位及其法定负责人的处罚力度，对恶意欠薪、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质 抓紧制订和完善配套政策措施和具体办法，积极研究解决工作中遇到的新问题，确保涉及农民工的各项政策措施落到实处。各地工作中遇到的问题，请径向省农民工工作领导小组 ...
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－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜｜总额｜挂钩外单列工资（万元）｜｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－ 与企业所在地的社会保险经办机构联系参加社会保险统筹过程中存在的问题。关于军队武警部队政法机关移交企业和中央党政机关非金融类脱钩企业实施兼并破产撤销以及军队武警部队政法机关撤销企业核销银行呆坏帐等 ...
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的影响，我省拖欠职工工资的现象时有发生。实行财政统一发放工资可以增强各级政府的责任，保证资金来源，减少中间环节，防止挪用人员经费，解决拖欠职工工资问题，有利于维护 效益。（四）有利于政府加强宏观调控能力。实行财政统一发放工资的办法，实现了实物货币向电子货币的转变，既方便了职工，又减少了现金流通，有利于 ...
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的企业，要引导其与农民工开展集体协商，采取灵活用工、弹性工时、组织培训等办法，尽量不裁员或少裁员，稳定现有就业岗位。引导企业履行社会责任，防止出现大规模 欠薪问题导致的各种突发事件。建立劳动保障、建设、公安、工商、金融、工会等有关部门对企业拖欠农民工工资行为的联动防控机制，及时掌握企业拖欠工资的情况。 ...
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的企业，要引导其与农民工开展集体协商，采取灵活用工、弹性工时、组织培训等办法，尽量不裁员或少裁员，稳定现有就业岗位。引导企业履行社会责任，防止出现大规模 欠薪问题导致的各种突发事件。建立劳动保障、建设、公安、工商、金融、工会等有关部门对企业拖欠农民工工资行为的联动防控机制，及时掌握企业拖欠工资的情况。 ...
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的工作机制。采用经济、行政和法律手段加大对拖欠工资的用人单位及其法定负责人的处罚力度，对恶意欠薪、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质 制订和完善配套政策措施和具体办法，积极研究解决工作中遇到的新问题，确保涉及农民工的各项政策措施落到实处。对工作中遇到的问题，及时向市农民工工作联席会议办公室 ...
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参加社会保险的办法，解决灵活就业人员的后顾之忧，使更多的人通过灵活多样的方式走上就业岗位。 2、实施积极的就业政策，狠抓政策落实。根据《国务院关于进 推进劳动保障诚信制度建设。加强与有关部门的协调配合，不断完善预防拖欠工资的制度措施，建立起预防和解决拖欠工资问题的长效机制。 4、开展“劳动关系和谐企业 ...
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