《条例》),确保工伤保险待遇及时正确给付,保障工伤职工的合法权益,现将一次性伤残补助金中本人工资计算方法、停工留薪期及医疗费用核销有关问题规定如下: 一 工伤职工的伤情、医疗康复状况、医疗时间及提供的病历资料等因素,参照《福建省职工外伤、职业病中毒医疗终结鉴定标准》,鉴定确认停工留薪期。(三)停工留薪 ...
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增长。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度,不得利用提高劳动定额变相降低最低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定,因工作需要延长工时或休息日 要本着公平、公正、合理、合法的原则,积极妥善地加以解决。对于工伤待遇争议等问题,依据和比照国家、省的相关政策精神,能够一次性处理的,采取 ...
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行业收入调节措施;审核市属以上企业工资总额。(七)制定全市城镇职工养老、失业、医疗、工伤和生育等保险具体政策、措施和待遇标准并组织实施;负责综合管理 ;承办市属以上企业劳动争议案件;负责接待处理人民群众来信来访、集体上访及罢工问题;负责劳动政策、法规的咨询;负责市劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作。( ...
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工资标准,不得利用提高劳动定额变相降低工资水平,不得以最低工资标准作为职工工资水平,故意压低农民工工资。4.严格执行国家关于职工休息休假的规定。坚持八小时工作制 、稳步推进,优先解决工伤保险和大病医疗保障问题,逐步解决养老保障问题。农民工的社会保障,要适应流动性大的特点,保险关系和待遇能够转移接续,使 ...
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,缴纳基本医疗保险费、大额医疗互助资金和工伤保险费。农转居人员本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分,不作为缴纳基本养老保险费 转居人员满足本试行办法第十二条第一款规定的享受退休人员基本医疗保险待遇的缴费年限条件,在办理参加社会保险手续时,应当按照以下办法补缴基本医疗保险费 ...
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条例》(以下简称《条例》),根据《辽宁省人民政府关于贯彻实施工伤保险条例的意见》,结合我市实际,现就有关问题通知如下:一、大连市行政区域内的各类企业均 18号)执行,不再享受供养待遇。十三、工伤职工伤残津贴按《条例》规定支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,按最低工资标准支付;伤残津贴及供养 ...
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,需要提供有效证明的,待有关部门结案后再进行工伤认定。四、关于工伤保险待遇(一)2004年1月1日以前,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,参加市级 职工因工死亡,其直系亲属领取一次性工亡补助金标准为60个月的上年度全市职工月平均工资。(三)职工因工负伤,企业应积极组织送往定点医院治疗,遇有特殊情况, ...
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不健全,工资分配缺乏有效的调控手段,将影响国家抑制通货膨涨调控目标的顺利实现;在深化企业改革和产业结构调整过程中,困难企业职工的生活保障问题会愈发突出 使工伤保险有力地促进安全生产和事故预防。制定统一的评残标准和工伤待遇给付标准。建立健全劳动鉴定机构,规范鉴定程序。生育保险制度。到本世纪末,将生育保险 ...
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)人力资源和社会保障行政部门负责办理。劳动能力鉴定统一按照《工伤保险条例》、《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(中华人民共和国国家标准gb/t16180-2006)规定的程序和标准执行。萧山区、余杭区及五县(市)用人单位职工的劳动能力鉴定事项,由市劳动能力鉴定委员会委托用人单位住所地的区、 ...
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。5、按照市劳动保障、人事、民政、财政四部门《转发关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(汕劳社〔2006〕44号)规定参加我市 执行。2、以2007年度全市在岗职工月平均工资1797元为基数,按规定相应调整失业、工伤、生育保险待遇及离退休人员死亡待遇和参保职工非因工死亡遗属津贴。 ...
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