国务院《劳动保障监察条例》和有关法律、法规的规定,结合本自治区实际,制定本办法。第二条在本自治区行政区域内对企业、个体工商户、民办非企业等用人单位(以下称用人 5个工作日内书面告知投诉人并说明理由:(一)不属于劳动保障监察范围的;(二)应当通过劳动争议处理程序解决的;(三)经调解、仲裁或者诉讼处理的, ...
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现行城镇、农村养老保险制度相衔接的原则,研究探索适合农民工特点的养老保险办法。继续做好稳定就业的农民工参加城镇企业养老保险工作,力争农民工参加养老保险的 权益坚持依法办事、按政策办事。政府职能部门要加大劳动保障监察执法和劳动争议仲裁力度,开展农民工劳动保障权益专项执法检查,以农民工比较集中的餐饮服务、 ...
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按原市劳动局《关于印发〈上海市单位招工、退工管理办法(试行)〉的通知》(沪劳就发〈1995〉19号)及其相关规定办理。处理劳动争议按国家及本市有关劳动 。各企业主管部门要加强对转制单位实行劳动合同制度工作的协调和指导,共同研究和解决实施中遇到的问题。各级劳动行政部门要做好政策咨询、服务工作,保证转制 ...
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保险费的,在本市从事生产经营活动期间,应当按照《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》(北京市人民政府令2003年第140号)参加本市工伤保险。用人单位应当携带相关 争议,外地农民工可以向用人单位在本市生产经营地的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条用人单位在外地参加工伤保险的,应当向其在本市生产经营地 ...
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有序实施、严格监管的职业资格管理机制。7.解决群众反映的突出问题。切实做好《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施工作,进一步完善工作制度机制,预防 ,完善社会保险信息披露和基金举报等制度;探索基金监管考核内容、形式和责任追究办法,研究制定基金管理违纪违法行为处分暂行规定。(六)严肃查处违纪违法案件 ...
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。对曾发生过被举报投诉、欠薪行为或群体性事件、劳动争议仲裁或诉讼败诉的用人单位主动上门派送劳动保障法律法规和宣传资料,督促其认真开展自查自纠工作。用人单位 ,劳动保障部、建设部印发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等规定和国家、省、市关于解决拖欠农民工工资问题的指示精神。(三)各用人单位如实填写 ...
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。对曾发生过被举报投诉、欠薪行为或群体性事件、劳动争议仲裁或诉讼败诉的用人单位主动上门派送劳动保障法律法规和宣传资料,督促其认真开展自查自纠工作。用人单位 ,劳动保障部、建设部印发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等规定和国家、省、市关于解决拖欠农民工工资问题的指示精神。(三)各用人单位如实填写 ...
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从事社区服务业存在的社会保险接续等难点问题,进一步完善相关政策措施。制定灵活有效的办法,依法将下岗职工和失业人员自谋职业和组织起来兴办的社区服务企业等社区 ,结合本地实际情况,研究制定灵活就业形式的相关政策,解决好从业者劳动关系处理、合法权益保障、劳动争议仲裁等具体问题。六、加强部门配合,落实工作责任 ...
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破产企业职工安置方案,纠正企业重组改制和关闭破产中侵害职工合法权益的问题,解决好企业长期拖欠职工工资和欠缴社会保险费以及经济补偿金等问题。三、坚持 劳动保障行政审批、社会保险和就业服务业务;不准利用行政审批审核、劳动保障监察执法、劳动争议仲裁和社保费征缴、基金分配、待遇核定以及就业服务、职业资格认证、 ...
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劳动保障部门要采取积极有效的措施,总结解决建筑施工企业拖欠农牧民工工资的经验,研究建立长效机制,狠抓各项制度和办法的落实,切实保障农牧民工的合法权益。 集中的企业和工业园区要加大监控力度,防止因侵害农牧民工合法权益引发群体性突发事件。对农牧民工申诉的劳动争议案件,要简化程序,加快审理。 四、进一步加大 ...
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