的宏观调控，现就有关问题通知如下：一、关于1995年弹性计划的结算根据京劳资发(1995)92号《关于印发北京市1995年弹性劳动工资计划试行办法的通知》规定 。 三、弹性计划与工效挂钩的衔接各地区(部门)要在市下达的弹性计划确定的工资总额内，审核企业的工效挂钩方案及执行情况，做好弹性计划与工效挂钩的 ...
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事业性收费资金投资项目的拖欠工程款问题，会同有关部门指导工程业主制定清欠计划。 五、市劳动和社保局负责对解决拖欠农民工工资问题的监督检查。指导、督促建筑业 。 十三、市中级人民法院按照相关法律规定，及时审结进入司法程序的拖欠工程款和劳动争议纠纷案件；加大执行力度，最大限度地保证案件裁判文书的执行，切实 ...
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各市劳动和社会保障局，省直有关部门，原行业统筹企业、中央直属军工企业：省劳动保障厅冀劳社[1999]234号文件下发后，一些单位询问，曾从事特殊工种的职工 的时间。二、关于按特殊工种退休增发指数化月平均缴费工资问题。按特殊工种退休增发指数化月平均缴费工资是我省对从事特殊工种人员的一项特殊政策，其源于 ...
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阐述。 “功能概述”概括阐述各项功能具体要实现什么目标、完成什么任务或解决什么问题，以便读者准确把握各功能点的核心特征；同时，还重点说明该项功能主要 代办退休、协调劳资纠纷等。 重要条件：(1)具备人力资源管理业务机构资质；(2)配备熟悉劳动工资、社会保险等业务，且有沟通能力的工作人员；(3)协调相关 ...
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(1999)002号)，经核实，你站的主要违纪问题是：劳动工资统计报表、《工资总额使用手册》反映的工资总额与实际发放工资不符，你站统计报表反映的工资 －84201366)。你站如对本处理意见有异议，请在收到本件后60日内向劳动保障部、财政部、审计署申请复议，复议期间本处理决定照常执行。 2000年11 ...
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工资内外收入情况检查报告》(达工检字(1999)001号)，经核实，你公司的主要违纪问题是：劳动工资统计报表、《工资总额使用手册》填报数和实发工资 －84201366)。你公司如对本处理意见有异议，请在收到本件后60日内向劳动保障部、财政部、审计署申请复议，复议期间本处理决定照常执行。 2000年11 ...
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有限公司专项审计报告》((99)京安华信字第223号)，经核实，你公司的主要违纪问题是：以省煤节电奖、承包兑现奖和超发电奖的名目经董事会决定在税后利润中 ，损害了所有者权益，也违反了国家关于劳动工资管理的有关规定。未按国家有关规定执行《工资总额使用手册》制度。现对有关问题提出如下处理意见：一、对你公司 ...
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各部门，中渝驻涪各单位，区属企事业单位：当前，建设领域拖欠工程款和民工工资问题十分突出，严重影响了建筑市场的健康发展，影响了社会稳定。为进一步贯彻 的资金到位情况进行监控。区计委负责对新建项目立项到位资金进行审核把关；区劳动保障部门对企业侵害农民工合法权益的行为进行查处；区建委应将恶意克扣拖欠农民工 ...
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保证专项审计工作的质量。 七、各级监督检查机构要及时处理检查出的违规违纪问题。要认真总结近几年监督检查工作的经验，完善监督检查办法，使监督 劳动保障部、财政部、审计署企业工资内外收入监督检查领导小组办公室(劳动保障部劳动工资司)。 劳动和社会保障部财政部审计署、企业工资内外收入监督检查领导小组二00四 ...
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现结合我市实际，提出以下意见： 一、统一思想认识解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，事关人民群众的切身利益，事关我市改革发展稳定的大局。各县(区)、各相关 劳动和社会保障部门、建设等部门设立的举报电话，便于群众监督。市劳动和社会保障部门要加大执法监察力度，及时查处用人单位不依法签订劳务用工合同或不 ...
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