各单位：省体改办、省劳动厅、省计经委、省财政厅、省总工会《关于深化企业劳动用工和分配制度改革试点若干政策的意见》，已经省人民政府同意，现转发给你们 暂不具备条件试行全员劳动合同制的企业，也要在优化劳动组合(合理劳动组合)的基础上，根据岗位职责、生产任务签订岗位责任书，实行合同化管理。并要积极创造条件 ...
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和社会保障局(不再保留劳动局、社会保险管理局)。负责研究拟定全市劳动管理和社会保险体制改革方案、劳动和社会保险政策、法规及发展规划；负责全市劳动力市场、劳动力就业服务 、划出、增加和转变的职能)；部门的主要职责；内设处室的名称和主要职责；人员编制总额及岗位设置情况；局(办)、处级领导职数；议事协调与 ...
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局是就业再就业资金的管理部门，市财政局是就业再就业资金的监管部门。 第五条市劳动和社会保障局应履行以下职责：(一)根据我市劳动保障工作发展规划等有关情况 期间综合保险，并于当月向就业服务机构提出补贴申请；(五)岗位补贴。1．用人单位招用的就业困难人员岗位补贴。用人单位应在每季度终了后10个工作日内向市 ...
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五条的规定解除聘用合同：(一)患职业病或者因公(工)负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(二)患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。(三)患病或者非因 对与之订立聘用合同的受聘人员，应当加强管理和考核。考核的内容包括德、能、勤、绩4个方面，与岗位职责要求相符合，重点考核工作实绩。考核结果 ...
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规定在劳动合同中对劳动者实行见习期用工管理的，不得再约定试用期。劳动者在试用期间的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位最低档工资的百分之八十，并不得低于当地最低 法规：国务院部委规章（1）条第四十八条企业应当保证集体协商代表依法履行职责的必要工作时间和其间工资、待遇不受影响。集体协商代表自任职之日起，其 ...
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岗位管理转变。专业技术人员实行技术职务聘任制，党政管理人员逐步实行教育职员制和行政管理职务聘任制，后勤服务人员实行劳动合同制。从2000年7月1日起，对各 的考核评价体系，采取定性与定量、日常与定期相结合的方式，对教职工履行岗位职责的情况进行考核，考核结果作为聘用的主要依据，对业绩突出者可以低职高聘， ...
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给予行政处分。(四)对领取《就业和再就业优惠证》的下岗失业人员实行动态管理，各地(市)劳动保障部门要依托单位、街道和社区居委会建立下岗失业人员基础情况档案和就业 季节性、弹性工作等灵活就业形式，最大限度地开发就业岗位。 九、关于就业和再就业工作相关部门职责(三十八)各地要按照藏党发[2003]4号文的 ...
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。2确定项目经理部的层次，设立职能部门与工作岗位。3确定人员、职责、权限。4由项目经理根据“项目管理目标责任书”进行目标分解。5组织有关人员制定规章制度和 及有关规定，扣减各项上缴税费后，作为当期工程结算收入。2人工费应按照劳动管理人员提供的用工分析和受益对象进行财务处理，计入工程成本。3材料费应根据 ...
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交流工作。各单位在开展这项工作中有何意见和建议，请及时与部人事劳动司联系。?联系人：董宇、严红联系电话：(010)65293016、65293017二○○六年十月 聘用合同的相关内容作出相应变更。第三十条事业单位应按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的职责任务和任职条件聘用人员。第三十一条专业技术 ...
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增长。--农村劳动力转移培训每年10万人次，其中，每年职业技能培训5万人。建立劳动预备制度，农村初、高中毕业生未能升学进入二三产业就业前均应参加1-3 市场信息系统建设。建设集职业介绍、职业培训、职业指导、技能鉴定、就业岗位开发和政策资金管理为一体的、统一的劳动力市场信息网络，建立“一点登记，多点查询 ...
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