政策,遵循社会公德,对矛盾纠纷当事人进行规劝疏导,促使当事人互谅互让,自愿达成调解协议,妥善解决矛盾纠纷的活动。 本条例所称人民调解委员会,是指依法设立的 当事人,核实证据材料,查明事实,分清责任;(三)规劝疏导当事人,组织商定和解协议。对事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的矛盾纠纷,人民调解员可以 ...
//www.110.com/fagui/law_317255.html-
了解详情
用人单位为职工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该职工订立协议,约定服务期。职工违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿 ...
//www.110.com/fagui/law_401573.html-
了解详情
的,应当告知当事人向约定的仲裁机构提出申请。 第十条当事人在仲裁条款或者仲裁协议中没有写明仲裁机构或者选择多个仲裁机构的,应当通过协商约定一个仲裁机构; 分清责任的情况下,在开庭审理前或者开庭审理中进行调解。当事人经调解达成和解协议的,仲裁庭应当制作调解书。当事人不愿调解或者调解不成的,仲裁庭应当作出 ...
//www.110.com/fagui/law_180154.html-
了解详情
的,劳动者应当在侵权行为终了之日起60日内申请仲裁。(九)用人单位与劳动者因工伤补偿或其他争议自行达成和解协议后,一方当事人反悔的,仲裁申请时效应从和解 法律约束力。在劳动合同履行过程中,劳动者与用人单位就劳动权利义务依法达成的协议,视为对原劳动合同的变更,可作为处理劳动争议的依据。(十八)劳动者提前 ...
//www.110.com/fagui/law_61674.html-
了解详情
的条件下,合议庭可以在开庭审理前让双方当事人及其诉讼代理人自行协商解决。当事人和解,原告申请撤诉,或者双方当事人要求发给调解书的,经审查认为不违反法律规定,不损害第三人利益的,可以裁定准予撤诉,或者按照双方当事人达成的和解协议制作调解书发给当事人。6、合议庭审查案卷材料后,认为法律关系明确、事实 ...
//www.110.com/fagui/law_19805.html-
了解详情
的条件下,合议庭可以在开庭审理前让双方当事人及其诉讼代理人自行协商解决。当事人和解,原告申请撤诉,或者双方当事人要求发给调解书的,经审查认为不违反法律规定,不损害第三人利益的,可以裁定准予撤诉,或者按照双方当事人达成的和解协议制作调解书发给当事人。6、合议庭审查案卷材料后,认为法律关系明确、事实 ...
//www.110.com/fagui/law_19567.html-
了解详情
评审权利的;(二)申请人撤回评审申请的;(三)当事人自行或者经调解达成和解协议,可以结案的;(四)其他应当终止评审的情形。商标评审委员会予以结案, 的单位对全文,或者所使用或者有异议的部分进行翻译。双方当事人对委托翻译达不成协议的,商标评审委员会可以指定专业翻译单位对全文,或者所使用的或者有异议的部分 ...
//www.110.com/fagui/law_395899.html-
了解详情
在行政复议期间,当事人对所争议的具体行政行为自愿达成和解的,应当制作并向行政复议机构提交书面和解协议,申请人提出撤回行政复议申请的,经行政复议机构准许 对依法可以调解的案件,可以按照自愿、合法的原则,主动进行调解。调解达成协议的,行政复议机关应当制作行政复议调解书,行政复议终止。行政复议机关要规范行政 ...
//www.110.com/fagui/law_365980.html-
了解详情
争议案件应当先行调解。仲裁庭在查明事实,分清责任的基础上,本着双方自愿原则,促使当事人双方达成和解协议。协议内容不得违反法律法规。第三十四条调解达成协议的 签收后即发生效力。第三十五条仲裁庭处理人事争议案件,应当开庭进行。当事人协议不开庭或仲裁庭认为不需要或不宜开庭的,可以书面仲裁。书面仲裁应在全面、 ...
//www.110.com/fagui/law_341918.html-
了解详情
十七条实行合约争议归口管理制度。行政机关、事业单位的政府合约争议需调解、和解或协调处理的,由合约办负责组织承办单位拟定谈判方案,审定变更、调解、和解 国有企业、政府投资公司的政府合约争议,由承办单位负责处理;需签订变更、调解、和解协议的,应当按缔约程序报经审查后方可签订。承办单位应当及时将合约争议处理 ...
//www.110.com/fagui/law_337477.html-
了解详情