试用期合格者，与投资母公司签订正式合同，办理有关外派手续。 6．实行新的效益工资制度。建立资产经营责任制，把企业的经营效益和净资产增长率作为对经营者的主要考核 制定计划及其实施方案，开展经常性的各种专业培训和强化训练，进行岗前培训，对重点培训对象进行高学历、高学位的培训。试办我市在港澳或国外比较固定的 ...
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是上岗的单位，应补发其自安置部门分配工作之日起直至安排上岗止期间的工资。各级人民政府一定要强化退伍安置领导工作。健全安置领导组和安置机构，主要领导特别是 一律不得进行考试、体验。不受年龄、文化程度限制，在上岗前可根据单位的实际情况，通过岗前培训、考核、平等竞争的办法择优安排工种。不准向本人收取抵押金。 ...
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建立、完善专业技术人员和管理人员的岗前培训、任职培训、知识更新培训和专业技术业务培训制度。要全面贯彻落实《全国专业技术人员继续教育暂行规定》，每年按专业技术人员工资总额2%的标准落实继续教育经费，保证科技人员继续工程教育面全年不低于30%， 每人每年脱产学习时间不少于40 ...
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报名程序：符合条件的本人申请→村委会推荐→镇畜牧兽医部门初审→报区农业部门审核→报市农业部门备案。3、组织岗前培训：经审核符合条件的人员由市农业部门统一组织岗前培训和 动物防疫事业，其中按规定将一定的比例返还给镇、村动物防检人员，作为工资及福利保险金。(二)市、区两级财政各按一定的比例给村级动物防检员 ...
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评比。 五、经费标准及来源'门前三包'协管员经费标准按1000元/人/月计(含人员工资、奖励费用、服装标识费、社会统筹保险、交通费及办公费等)，市、区两级财政 录用。6月16日-7月6日，各区市容管理部门会同区劳动保障部门招聘、办理用工登记手续。3、岗前培训。7月7日-7月15日，各区组织岗位培训，经 ...
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以上的待摊费用。开办费是指事务所在筹建期间发生的费用，包括筹建期间人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产购建成本的汇兑损益 业务支出的费用。10.职工教育经费是指事务所为职工岗前培训、在职培训、后续教育而支付的费用，按照工资总额的1.5％计提。11.业务招待费是指事务所 ...
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一年以上的待摊费用。开办费是指事务所在筹建期间发生的费用，包括筹建期间人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产购建成本的汇兑损益、 业务支出的费用。１０．职工教育经费是指事务所为职工岗前培训、在职培训、后续教育而支付的费用，按照工资总额的１．５％计提。１１．业务招待费是指 ...
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招工、录用、转正、定级，干部离退职、离退休的文件材料。长期７９．本院关于工资、福利、死亡抚恤的有关文件。长期８０．本院关于表彰先进单位、先进个人的决定 的计划、报告、总结，召开经验交流会的记录。短期８７．本院对新进干部进行岗前培训的计划、报告、名单、考试成绩、登记统计表。短期８８．上级法院业大（总校 ...
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期限劳动合同。 第十八条 专职消防员应当按照岗位职责需求，接受岗前培训、在岗培训、晋级培训。培训内容应当根据国家相关职业标准和岗位职责确定。 第十九 社会发展水平和承担的高危险性职业相适应。 单位专职消防队员的工资应当不低于本单位职工平均工资水平，享受生产一线职工或者高危行业的福利待遇。 第二十三条 ...
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，指导其合理制定招聘计划和招聘条件，提供稳定用工和就业创业政策法规、市场工资指导价位、劳动合同示范文本等方面的咨询服务。加强劳动关系协调和矛盾调处， 培训专项行动，全面开展企业职工岗前培训、新型学徒制培训、岗位技能提升培训，着力加强高技能人才培训，推进创业创新培训。对接市场和产业发展需求，完善与就业 ...
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