待遇。第六条职工在下列情况下造成的负伤、残废或者死亡，不享受工伤保险待遇：（一）因工负伤后，本人故意加重伤情或无理拒绝接受医院检查治疗。（二） ，由职工所在单位和当地社会保险机构各负担百分之五十；未达到残废评定标准的，由职工所在单位负担。住院期间的伙食费由单位负担三分之二，本人负担三分之一，补助标准可 ...
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同时，按月增发退休人员特区补贴25元。离退休职工门诊和住院的医疗费用按市医疗保险有关规定支付”；删去第三款中的“护理费”。十四、第二十一条第（一） 特区企业职工月平均工资7个月和6个月的一次性补偿金并终止工伤保险关系。第十条企业在停产整顿期间，应按在册职工人数，按有关规定继续向社会保险机构缴纳各项社会 ...
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：月标准为特区上年度职工月平均工资的百分之四十。职工领取失业救济金的期限，最长不超过二十四个月；(二)医疗补助金：职工在领取失业救济金期间，每月按 ，一次性计发六个月至三十个月的伤残补助金；(四)护理费和伤残辅助器具费：职工工伤医疗终结后需要护理和配备伤残辅助器具的，费用按省规定计发；(五)工亡补助金 ...
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：月标准为特区上年度职工月平均工资的百分之四十。职工领取失业救济金的期限，最长不超过二十四个月；(二)医疗补助金：职工在领取失业救济金期间，每月按 ，一次性计发六个月至三十个月的伤残补助金；(四)护理费和伤残辅助器具费：职工工伤医疗终结后需要护理和配备伤残辅助器具的，费用按省规定计发；(五)工亡补助金 ...
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医疗保险规定的抢救治疗工伤的医疗费用。(2)按照工伤人员的致残等级和年龄确定的伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用。具体标准见附表。( 指住院之日的上年度全市职工年平均工资。(二)外来从业人员住院医疗待遇的享受以缴纳综合保险费为条件，中断缴费者在缴费中断期间发生住院的，不享受住院 ...
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的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位 、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门，按照统筹地区上年度职工平均工资增长率的60%进行调整，并向社会公布。第二十二条 职工因工外出期间发生事故或者在 ...
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的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付 、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门，按照统筹地区上年度职工平均工资增长率的60％进行调整，并向社会公布。第二十二条职工因工外出期间发生事故或者在 ...
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，经核准后，其交通费、住宿费、住院治疗期间的伙食费由核准的民政部门按当地机关工作人员出差的规定给予报销，所需经费在抚恤事业费中列支。第十五条退出 或者城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗保险的，其住院费用，由当地民政部门参照城镇职工基本医疗保险规定给予相应标准的医疗补助。按前款规定给予医疗补助的 ...
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领取的救济金10％的标准发给。失业职工在失业救济期间患有重病（因打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤病的除外），并到当地社会保险管理机构指定医院治疗的，可凭 本地区社会平均工资50％、40％、30％的护理费。（四）职工因工致残，按县级以上人民政府劳动鉴定委员会鉴定的等级分别享受不同的伤残待遇。（五）职工因 ...
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；其他企业单位医疗保险待遇支出1，800万元)，用于门诊和支付紧急抢救或住院治疗期间按规定应由本人自负部分医疗费。 2007年，全市基本医疗保险基金收支相抵后 人数达2，300人，年参保工资总额2，760万元，按0.8%的规定费率、91%的征缴率计算，预计全年征收工伤保险费20万元。 2、支出计划全市 ...
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