国家人事部、卫生部《关于机关事业单位因传染性非典型肺炎被隔离治疗、留验和医学观察工作人员工资待遇问题的意见》转发给你们，请认真贯彻执行。二○○三年五月二日关于 医学观察人员与用人、用工单位之间因隔离、留验而产生的矛盾和问题，切实保障被隔离治疗、留验和医学观察人员的正当权益，控制非典流行，维护社会稳定。 ...
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按时足额发放，为一些单位挤占挪用社会保险基金提供了可乘之机。有些单位以优先保证在职人员工资、发展生产为由挪用本应用来发放社会保险金的资金，直接侵犯了受保人的合法 享受失业保险待遇是有一定期限的，失业人员要想从根本上解决生活保障问题，应在政府和社会的帮助下，依靠自己的努力，提高自身职业技能素质，创造就业 ...
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行政机关公务员的宪法意识、爱国意见、国家安全意识、民主法制意识和保障民生意识。要深入学习宣传形成中国特色社会主义法律体系的重大意义、基本经验、基本特征 ”创建活动，提高各经办机构的依法办事能力。要围绕人力资源社会保障工作方面的热点、难点问题，深入开展专项治理活动。推进“和谐劳动关系先进单位”创建活动， ...
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多渠道筹集资金，进一步解决其他关闭破产企业（包括集体企业）退休人员和困难企业职工的医疗保障问题。探索建立社会保险登记制度，积极推进各类学生、非公经济组织从业人员 其纳入医疗保险社会统筹。五、提高医疗保险管理服务水平要以提高服务水平和医保基金使用效益、调动医疗服务机构积极性为出发点，建立与医疗机构的谈判 ...
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东莞等外来工较多的市要成立专门小组，具体组织落实支援抗震救灾帮扶工作。各级劳动保障部门一把手要亲自部署、亲自抓落实，以高度的政治责任感将这项工作抓紧抓好，抓 探亲假；或协商暂时中止合同，保留就业岗位；对要求提前辞工返乡的员工，尽快按照法律规定结清工资和各项待遇。四、认真组织落实好技工学校灾区师生安抚和 ...
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工资处、仲裁处、劳动保障监察支队、信息中心、培训指导中心等部门主要负责人为成员的领导小组。领导小组下设两个办公室，分别设在政策法规处和工资处，法规处主要牵头负责“ 。三、各地要主动掌握在贯彻实施两个方案中遇到的新情况和新问题，并积极研究对策和措施。11月底前将两个方案贯彻落实的阶段性工作情况书面总结报 ...
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合理确定费率，并根据基金使用情况适时调整。用人单位以本市上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按1-2%的比例为农民工缴纳医疗保险费，农民工个人按每人 区县、高新区要认真贯彻国家、省关于解决农民工医疗保障问题的各项政策规定，按照本意见要求，结合实际抓紧制定和完善配套措施及具体办法，积极研究解决工作中 ...
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，充实和加强力量，抓紧构建自主择业安置方式的管理体系。按照机构设置和定编原则，具体的机构、编制问题，可向同级机构编制部门专题申报研究。(二ぉ、省自主择业军队 领取。自主择业的军队转业干部离队时，其所在单位后勤财务部门按本人离队时的工资和津贴补贴标准，填制《人员供给介绍信》。由安置地的市军转安置工作部门 ...
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履行维权的基本职责。7.建立集体协商和集体合同制度，在充分协商的基础上签订内容具体、标准量化、操作性强的集体合同；开展工资集体协商，保证职工 发展献技出力。10. 建立健全企业劳动争议调解组织，有效预防和调解劳动争议，没有发生因劳动保障问题引发的群体性事件。(二)劳动关系和谐工业园区的创建标准1.园区 ...
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保障舆论氛围，结合《条例》内容与新闻媒体配合，开辟劳动保障维权专栏。专栏将针对用人单位和劳动者普遍关心的劳动合同的订立和履行，支付工资和福利待遇，实行工作时间和休息休假制度、社会保险登记和缴费，女职工、未成年工特殊劳动保护，开展职业培训等方面的问题进行解答。(三)广泛开展企业劳动保障 ...
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