你局京财工(1994)1306号《关于请对国有企业洗理卫生费、交通费补贴纳入工资总额后有关财务处理问题予以明确的请示》收悉，经研究答复如下：关于上下班 上下班交通费及洗理费的文件和1993年末执行人数，经审核批准后纳入1994年挂钩工资总额基数”。鉴于企业洗理卫生费国家未做过规定，已执行洗理卫生费的 ...
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起，将一九七九年至一九九一年底国家规定向职工发放的物价补贴，纳入企业挂钩工资总额范围。其中一九七九年的副食品价格补贴、一九八八年的主要副食品价格补贴、一九 、１２０元、７２元的标准，按一九九一年末企业实有职工人数计算，核入挂钩工资总额基数；一九八五年的肉食价格补贴，凡由企业负担的、按当地政府规定的补贴 ...
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》及追加申请(说明)，于每月 10日、25日两天(遇公休日顺延)到原核定工资总额计划的劳动人事部门办理追加手续。7．年初已办理过联审手续，如果隶属 设在北京市统计局人口和就业处(宣武区槐柏树街2号市府大楼院内新楼407室)，各区县的工资联审常设机构设立在区县统计局内，全市各联审办公室的办公时间(除l、 ...
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，而后再按国务院国发(1989)83号文件有关政策规定增发离休费、退休费。有保留工资的，在此次增发离休费、退休费时不予冲销。 五、对于1989年10月1 。1989年10月1日至1990年4月30日以前离退休的人员中，按个人工资总额计发离退休费的，也比照上述办法办理。 七、1989年10月1日以后死亡 ...
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字第655号、市税务局(87)市税二字第629号《关于国营商业企业实行工资总额同经济效益挂钩办法有关财务处理的暂行规定》(以下简称《暂行规定》)一文中， 》第7页第16行“凡不实行‘国家所有，集体经营’的小型国营企业，可以实行工资总额同经济效益挂钩办法，”是指凡已转为集体所有制和实行租赁经营的小型企业 ...
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计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。 二、关于奖金的范围(一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、 单位补贴等)、合同制职工的工资性补贴以及书报费等。(二)补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如肉类等价格补贴、副食品 ...
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－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜工资总额（万元）｜｜单位｜－－－－－－－－－－－－－－ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜工资总额（万元）｜｜单位｜－－－－－－－－－－－－－－ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜工资总额（万元）｜｜单位｜－－－－－－－－－－－－－－ ...
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资本保值情况，当年没有完成国有资本保值增值考核指标的企业，不得提取新增效益工资。 三、为适应我市授权经营管理需要，在条件成熟的企业试行分级挂钩办法 未实行工效挂钩办法和试行分级挂钩办法的营运机构本部，自2002年起试行本部工资总额与所投资控股企业整体经济效益、国有资本保值增值指标完成情况挂钩办法。 五 ...
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按市财政局京财工(1989)2046号文件规定，经市财政局审查确定视同上缴部分，实行工资总额与经济效益挂钩的企业，都视同挂钩指标的完成数，可按规定提取新增工资 7％；由于主观因素(生产、经营问题)造成效益下降的，要严格按照挂钩办法清算，工资提取额该下浮多少就下浮多少，不保80％。 四、关于财务、税收， ...
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城、南深总劳人处，各驻深企业：根据中央加强工资宏观调控力度和《深圳市国有企业工资总额管理暂行办法》(深府(l995)8号文)精神，为加强对国有 部门对经营者给予就地撤职的处分。五、企业经营者必须严格实行《深圳市属国有企业经营者工资收入与企业类级挂钩办法》，要求实施该办法企业的经营者除兑现挂钩办法确定的 ...
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