患非遗传性残疾，经治疗不能成长为正常劳动力的；(三)患不孕症，合法收养一个孩子后怀孕的；(四)夫妻一方为烈士的独生子女，只有一个孩子的；(五)夫妻一方因公致残， 十六条第(一)项征收期规定；产假期间不发工资，不享受劳保待遇，分娩费用自理；计划外超生一个以上孩子的，还须从怀孕之月起夫妻双方各降一级工资， ...
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四条经县以上计划生育技术指导组鉴定，确因节育失败而怀孕施行手术的或因节育手术引起并发症的，在治疗期间，机关、团体、企业、事业单位在职人员视为出勤，工资 单位及其工作人员不履行或不正确履行法规、规章规定的计划生育工作职责造成他人计划外怀孕、计划外生育及造成其它严重后果的，或徇私舞弊、贪污受贿的，或在人口 ...
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生育的严重遗传性疾病的男女，结婚后应及时采取长期避孕措施或施行绝育手术；已怀孕的，应终止妊娠。第二十一条公民应接受人口与计划生育基础知识教育；计划生育 并发症鉴定组鉴定，确因施行节育手术引起并发症的，由施术单位负责治疗。治疗期间，干部、职工均按出勤对待。农村人口减免本人当年农村义务工和劳动积累工。治疗 ...
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24周岁以上)的初产妇，延长产假30天；(五)在产假期间领取独生子女光荣证的，延长产假30天；(六)女职工怀孕三个月以内流产的，应给予20天至30 （1）条附：合肥市企业职工生育保险暂行办法(修正)第一条为了保障女职工在生育期间必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据国务院《女职工 ...
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进行鉴定和会诊。远期并发症必须经县（市）以上计划生育技术指导机构鉴定确认。治疗期间，干部、工人的工资、奖金照发，不影响调资晋升。城镇无业居民和农村村民因 不完备者，不予审批、发放有关证照。第二十九条未落实节育措施和计划外怀孕的育龄妇女，户籍地和现居住地有关部门应当责令其就地落实节育措施或补救措施。第 ...
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所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。第四条女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事装卸、搬运等重体力劳动及高空、低温、冷水、野外作业。女职工在劳动时间内进行婚前检查，应算作劳动时间。第五条女职工在怀孕和产假期间，所在单位应遵守以下规定：（一）对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或 ...
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经县级以上计划生育技术鉴定机构确认，由施术单位予以及时治疗，并承担医疗费用。患者治疗期间，工资照发。 节育手术并发症患者的生活补贴执行国家和省有关规定。 第四十五条 一天至四十二天。怀孕二十八周以上终止妊娠的，休息九十八天。 上述手术同时进行两项以上的，休假期合并计算，休假期间按其正常工作对待，工资 ...
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进行非医学需要的胎儿性别鉴定；严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。领取再生育证明怀孕后，无医疗机构证明终止妊娠或者生育后自报婴儿死亡又无确凿证据证明死亡原因的， 二十一天至四十二天。怀孕二十八周以上终止妊娠的，休息九十天。上述手术同时进行两项以上的，休假期合并计算，休假期间按其正常工作对待，工资、 ...
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康的其他工作时的工资差额68.1.怀孕、哺乳婴儿的妇女，按本法第107.1条款规定，调任不危害其健康的其他工作期间，工资如有下降，则给予以前 条与解决集体劳动争议有关的权力认定124.1.调解员、劳动仲裁员参与解决集体争议期间，应解除基本工作，并给予相当于平均工资的报酬。124.2.参与解决集体劳动 ...
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残疾，不能成长为正常劳动力的；(二)婚后五年不孕、依法收养一个孩子后怀孕的；(三)夫妻双方均为独生子女的；(四)夫妻一方系归国华侨或在自治州定居的 机构进行鉴定和会诊。远期并发症必须经县(市)以上计划生育技术指导机构鉴定确认。治疗期间，干部、工人的工资、奖金照发，不影响调资晋升。城镇无业居民和农村村民 ...
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