好事办好。要严格按照有关规定和程序，做到公开、公平、公正，做好按新标准享受低保待遇申请的受理核定审批，注意与最低工资新标准和失业保险金新标准相 行署)所在地的市(县、区)及玉龙县；其他设市城市三类地区 其他各县最低工资标准：最低工资标准是指由省人民政府依照法定程序确定和批准调整的用人单位必须支付劳动者 ...
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、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；(三)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；(四)用人单位通过伙食、住房等支付给劳动者的非货币性补助 情况确定，报省劳动人事厅审核，经省人民政府批准后实施。第九条 最低工资标准颁布实施后，在本规定第五条所列因素发生较大变化时，由各州、地、市 ...
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标准除以月平均工作日23.5天计算。第十二条 最低工资标准，由市劳动行政主管部门按照《劳动法》规定，参考市统计部门提供的全市劳动者本人及平均赡养 办法的实施实行统一管理和监督检查；(二)区市县劳动行政主管部门对本行政区域《规定》的实施情况进行监督检查；(三)各级工会组织应当依法维护劳动者的合法权益，对 ...
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、企业家协会等单位，于每年４月份前根据本规定和当地实际情况测算当地最低工资标准，并将该标准和测算方案报省人民政府劳动保障行政部门。（二） ，可以提请县级以上人民政府劳动保障行政部门处理。第十八条 劳动者对用人单位违反本规定的行为，有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报或者投诉。劳动保障行政部门应当 ...
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低温、井下、有毒有害等特殊工作环境的津贴；（三）法律、法规和国家规定的用人单位负担的劳动者社会保险费用、职工住房公积金以及劳动者的福利费用、劳动保护费用 工资形式的用人单位，必须进行合理的折算，其相应的折算额不得低于规定的最低工资标准。第十三条 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间或依法签订的劳动合同 ...
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事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的 。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第四条 ...
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单位和有关的国家机关、事业单位、社会团体（以下统称用人单位）依法应当支付的最低劳动报酬。正常劳动，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的 倍支付赔偿金。第十四条劳动者与用人单位之间因执行最低工资标准发生争议的，依法按照劳动争议处理的有关规定处理。第十五条劳动保障行政部门及其工作人员在最低 ...
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享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。第五 劳动者举报、投诉或者在日常检查过程中,发现用人单位支付给劳动者的工资低于本省规定的最低工资标准的,应当责令用人单位限期向劳动者支付差额部分;逾期不支付的,责令 ...
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工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后，用人单位必须支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者在能够组织正常生产经营活动或者开展正常工作的用人 标准及时告知本单位的劳动者。第九条用人单位支付劳动者的工资不得低于对该行政区域规定的最低工资标准。与用人单位重新建立劳动合同关系的离退休人员和在用人单位 ...
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或者开展正常工作的用人单位，在法定工作时间或者劳动合同约定时间内从事的劳动。劳动者在国家规定的带薪假期以及依法参加社会活动或者履行有关法定义务期间，视为提供了正常劳动。第五条本规定所称的最低工资标准，是指由省人民政府依照法定程序确定和批准调整的用人单位必须支付劳动者按单位劳动 ...
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