工伤保险工作。街道、乡（镇）社会事业所负责工伤职工和享受供养亲属抚恤金待遇人员的社会化管理服务工作。第二章工伤保险基金第七条从2004年1月1日起 提交职工受伤害或被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明。第十六条工伤认定申请人应当提交合法医疗机构出具的职工受伤害时初诊 ...
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称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的城乡劳动者。但用人单位聘用的离退休人员除外。关联法规：国务院行政法规（ 适当延长申请时限，但最长不得超过九十日。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定 ...
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为计算基数，按第一顺序一次性划拨10年的离退休金给社会保险机构，由社会保险机构负责其离退休人员离退休金的发放。第八条 改制企业仍应按规定继续缴纳养老保险费。原有的 ，由于工作紧张突发疾病经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；因履行职责遭致人身伤害的，均认定为工伤，享受工伤保险待遇。蓄意违章作业造成的不 ...
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原办法计算待遇时使用。(三)1995年9月30日以前，与原所在国有企业终止劳动关系后自谋职业的原固定职工，若本人愿意从1995年10月1日起补缴 人员的服务工作，逐步实现离退休人员基本养老金社会化发放。所需业务经费由同级财政预算解决。第三十六条 劳动保障行政部门、社会保险机构和地税部门，根据工作需要有 ...
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职工从原企业中择优选聘，被聘职工应与原企业解除劳动合同，与新企业依法签订劳动合同，建立新的劳动关系，新企业应依法为其缴纳各项社会保险费用；未被 解除劳动合同的职工， 可到市劳动就业局依法办理失业登记，享受失业保险待遇，并进入劳动力市场自主择业。(十六)离退休人员管理和养老金的发放。分立重建后的新老企业 ...
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的3倍发给一次性安置费。下岗职工从事个体经营或合伙经营，可与企业保留三年的劳动关系，由企业为其缴纳社会保险费用，并将其三年基本生活费一次性发给本人；三年期满 为解决技术难题和有关技艺传授、人才培训等范围，并须经当地劳动和社会保障部门批准。被聘用的离退休人员一般男性不超过65岁，女性不超过60岁。对高、 ...
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本办法。关联法规：国务院行政法规（2）条第二条 本办法适用于与企业形成劳动关系，并在1994年1月1日以后按规定参加系统基本养老保险统筹的人员 个人账户的支付第二十七条 当单位离退休人员发生变动时，单位应及时填写《交通系统离退休(职)人员增减变化情况表》，并按隶属关系报上一级社会保险机构审核备案，单位 ...
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），负责矿区离退休人员的管理和日常工作，所需经费由省财政负担。被安排的职工不再作为关闭破产企业职工安置。（九）与关闭破产煤矿解除劳动关系的职工 二）１９９２年取消大中专毕业生统配制度后，原由省属煤炭企业接收的大、中专毕业生是否在册的认定，以双方是否存在劳动关系为原则，属于干部的，１９９４年实行全员劳动 ...
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国务院的要求，尽快理顺管理体制，将城镇各类职工及离退休人员医疗保障的管理职能统一划归劳动保障部门。各级劳动保障部门要强化医疗保险的基础管理，对医疗保险 支付经济补偿金和生活补助费的具体办法，由各市政府结合本地实际情况制定。 在解除劳动关系时，企业拖欠职工的各项债务由企业负责偿还。一次性偿还有困难的，可 ...
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应在资产处置之前，从有效资产中优先清偿应由企业缴纳的医疗保险费用。企业和离退休人员按规定一次性清偿医疗保险费用后，按以下规定享受医疗保险待遇：（一）改制企业 的，可按规定申请享受失业保险待遇。第三十二条 与企业终止、解除劳动关系的人员，生活困难且符合城市居民最低生活保障条件的，可向户籍所在地社区提出 ...
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