.1.1 15 劳动部 未成年工特殊保护规定 劳部发 [1994]498号 1994.12.9 1995.1.1 16 劳动部 企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 劳部发 [1994]503号 1994.12.14 1995.1.1 17 劳动部 企业职工生育保险试行办法 劳部发 [ ...
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就业证》；6、上年度工资发放表及延长工作时间、节假日加班工资发放表；7、上年度现金帐、银行帐、应付工资明细帐、管理费用明细帐及相关会计凭证；8、实行不定时工作制、综合计算工时工作制批文；9、实行职业资格证书的技术工种数、岗位数及已取得的职业资格证书人员花名册；10、缴纳 ...
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月28日铁劳(1994)169号172．铁路公安立功创模表彰奖励办法铁道部1995年1月3日铁劳(1995)2号★173．国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制办法铁道部1995年3月7日铁劳(1995)23号★174．国家铁路用人单位实行劳动合同制度办法铁道部1995年3月8日铁劳(1995)22 ...
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制度│《中华人民共和国劳动法》第三十九┃┃││条；《劳动部关于企业实行不定时工作┃┃││制和综合计算工时工作制的审批办法》┃┃││（劳部发〔1994〕503号）第四、五条 ┃┠───┼────────────┼─────────────────┨┃13│社会 ...
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工资的计算标准。第十四条经劳动和社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分为延长工作时间，按照本规定第十三条第一 ，可按同等时间补休；未能补休的，应当支付工资，但不按延长工作时间计算；如恰逢公休日，用人单位安排其工作的，按照公休日的工资标准支付工资。第十 ...
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前款规定分别按照劳动者本人法定工作时间计件单价的１５０％、２００％、３００％支付工资。实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，企业应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。第三十三条企业依法破产的，劳动者有权获得破产前欠 ...
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务实的劳动保障政策。根据服务外包特点和企业实际，允许企业通过实行不定时、综合计算工时工作制以调整工作时间，达到与全球同步工作，合理支付费用。（十三）鼓励 和课程，开展多层次、多类型的服务外包专业教育。支持建立校企结合的服务外包人才综合培训和实训基地，培养适合外包企业发展需要的实用技能型和创业型人才。五 ...
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)由审批转备案的事项：1、省级行业部门或行业系统组织举办职业技能竞赛活动2、企业不定时和综合计算工时工作制3、省直企业工效挂钩方案 十三、省国土资源厅(6项)(一)下放的审批事项：1、临时用地(下放到市州)2、农业结构调整用地(下放到市州)(二)下放的核准事项：1、基本农田 ...
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或者自然灾害等原因遭受重大损失的纳税人减免资源税审批（初审上报） 非行政许可审批 各区县 人力社保行政主管部门 116 企业不定时和综合计算工时工作制许可 行政许可 各区县 117 集体合同审查 行政许可 各区县 规划行政主管部门 118 选址意见书许可 行政许可 各区县 119 规划条件许可 行政 ...
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的企业从5月下旬起每周公休日安排1天时间工作，公休日工作的时间在夏季用电高峰时由企业根据有序用电的要求集中安排职工休息。 二、列入轮休安排的企业视同批准实行年度综合计算工时工作制。 三、列入轮休安排的企业在职工集中休息时不能减少其工资收入。 二○○四年五月二十日...
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