十三条的规定，拟取得证券公司董事长、副董事长、监事会主席和证券公司总经理、副总经理、财务负责人、合规负责人、董事会秘书，以及证券公司管理委员会、执行委员会和类似 董事、监事和高管人员期限的规定；熟悉有关董事长、副董事长、高管人员辞职、解职或被撤销任职资格应进行离任审计的规定；掌握证券公司董事、监事、高 ...
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副总经理由董事会聘请。经董事会聘请，董事长、副董事长、董事可以兼任总经理、副总经理。第三十四条董事会、董事长、总经理的具体职权由公司章程规定，但不得与 有限公司有权自行决定职工工资水平和支付方式。第三十九条股份有限公司的职工有辞职的自由，但应按公司规定的时间提前提出申请。第四十条股份有限公司根据业务 ...
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占主体。第二十四条职工个人股不得退股，但遇职工死亡、退休、调离、辞职或被企业辞退、除名、开除等，企业可根据情况购买职工持有的股份。当 实行。监事行使下列职权：(一)监事会的主席或监事代表列席董事会会议；(二)对董事和经理(厂长)履行职权进行监督；(三)查阅企业财务帐簿和其它会计资料，要求董事会和经理就 ...
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组合过程中，允许职工停薪留职，自谋职业，提前退休、退职、辞职、请长假。7、对违法乱纪职工，经理厂长有权辞退。 (三)打破“铁工资”实行岗位工资制。1、 ，建立健全各项规章制度。 四、组织领导成立改革领导组；组长：闫晚来(厂长、经理)副组长：孔繁茂(党支部书记)成员：卫德正(副厂长)贾新建(副厂长)李豫 ...
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主体。第二十二条职工入股一般不能退股。但遇职工死亡、退休、调离、辞职或被企业辞退、除名、开除等特殊情况，职工个人持有的股份可在本企业内部 和罢免董事会、监事会成员，决定其报酬和支付方式； 三、选举、聘任或罢免包括厂长(经理)、会计主管人员等企业高级管理人员； 四、审定批准董事会和监事会的工作报告； 五 ...
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中占主体。第二十四条职工个人股不得退股，但遇职工死亡、退休、调离、辞职或被企业辞退、除名、开除等，企业可根据情况购买职工持有的股份。当出现企业 确定专门人员负责。第四十条股份合作制劳服企业法定代表人的产生，由企业章程作出规定。经理由董事会聘任或由股东（职工）大会选举产生，行使下列职权：（一）组织和实施 ...
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开发、优质产品率、固定资产更新和职工素质提高等指标，纳入企业承包责任制、厂长(经理)任期目标责任制和企业上等级的考核指标。没有完成技术考核指标的企业不能升级 能获得较高的报酬。同时要继续鼓励和支持科技人员有组织或以调离、辞职、停薪留职等方式，去承包、租赁或领办中小型企业和乡镇企业以及到农村进行种养业等 ...
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福利事业等重大问题，都要经过职工大会或职工代表大会讨论决定。职工代表大会要支持经理行使职权，维护生产指挥系统的高度权威。教育职工不断提高主人翁责任感，自觉遵守 次信任票，三分之二代表不信任的即进行调换。经理在任职期间，如力不胜任，可以向职工代表大会提出辞职。经理的权限和责任，参照《国营工厂厂长工作暂行 ...
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由公司章程规定，但不得与股东会议的权力相抵触。第三十五条董事、总经理和副总经理因营私舞弊或失职而造成公司经济损失，应负经济和法律责任。总经理、副总经理若不称职 。第四十条公司有权决定职工工资水平和支付方式。第四十一条公司的职工有辞职的自由，但应按公司章程规定的时间提前申请。第四十二条公司根据业务发展的 ...
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中占主体。第二十四条职工个人股不得退股，但遇职工死亡、退休、调离、辞职或被企业辞退、除名、开除等，企业可根据情况购买职工持有的股份。当出现企业 确定专门人员负责。第四十条股份合作制劳服企业法定代表人的产生，由企业章程作出规定。经理由董事会聘任或由股东（职工）大会选举产生，行使下列职权：（一）组织和实施 ...
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