人事”，推进我市高技能人才队伍建设，根据省人事厅《关于机关事业技术工人岗位等级规范和工资管理有关问题的通知》(浙人薪(2002)90号)精神，结合我市高技能人才队伍 服从本岗位工作安排的；5、其他原因不适合从事技师工作的。(四)凡距法定退休年龄5年内，且聘任技师满5年的，可以不占技师聘任职数。(五)现 ...
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市实行养老保险市级统筹。建立并实施事业单位转企改制养老保险政策。全省企业退休人员社会化管理率达到96%。企业离退休人员养老金水平由“十五”初期人均489元上升至 10.77亿元，基本建立了解决建设领域拖欠农民工工资问题的长效机制，有效维护了劳动者的合法权益。二、“十一五”时期面临的形势“十一五”期间， ...
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实行养老保险市级统筹。建立并实施事业单位转企改制养老保险政策。全省企业退休人员社会化管理率达到96%。企业离退休人员养老金水平由“十五”初期人均489元上升至 10.77亿元，基本建立了解决建设领域拖欠农民工工资问题的长效机制，有效维护了劳动者的合法权益。 二、“十一五”时期面临的形势“十一五”期间， ...
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《大连市企业平等协商和集体合同规定》、《大连市关于解决拖欠克扣建筑领域农民工工资问题的规定》、《大连市民办培训机构管理办法》、《大连市城市居民最低生活 加快老年公共服务设施和服务网络建设，积极探索多种形式的老年服务体系，满足退休人员社会养老需求。2.基本医疗保险。不断完善城镇职工基本医疗保险制度、筹资 ...
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及时按规定办理退休手续；事业单位首次实行聘用制管理时，事业单位原固定制人员中的未聘人员，工作年限满30年的；或者男满55周岁(其中工人满50周岁)、 后，按照事业单位原固定制人员的聘用管理办法进行管理。 三、关于工资分配问题1、推行工资分类管理办法对经费来源主要靠国家财政拨款的事业单位，实行国家统一的 ...
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现将研究审定的解释意见印发给你们，请结合各自实际贯彻执行，执行中有何问题或建议，请及时与市人事局联系。 二000年十一月二日 事业单位人事制度改革若干问题 人员，应按照实际聘任职务兑现其待遇，并按规定调整档案工资。解聘后回到工人岗位的，按工人岗位享受工资待遇。42、机关工作人员因工作需要调往已开展养老 ...
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，报同级人民政府批准；（五）负责个人缴费档案记载工作；（六）管理劳动合同制工人退休养老工作。第六条统筹项目暂定为：（一）离休退休费、长期支付的 [１９８２]６２号、劳动人事部劳人险[１９８３]３号文件规定的一至二个月本人标准工资的生活补助费）；（三）副食品价格补贴（青政[１９７９]４６号文件规定的一般 ...
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年以上的，为本人工资的百分之七十。 三、工商业者因工残废完全丧失劳动能力的，应该退休。退休后的待遇，按照“国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定”办理 的证件。证件的式样，由各省、自治区、直辖市人民委员会自行制定。 六、工商业者退休或者请长假的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、 ...
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不搞晋级。每年升级的人数比例，由各区经委根据企业的实际情况自行确定。工资列入成本。职工和厂(社)领导晋级的审批权，可以在规定范围内实行一级管 职工的口粮，粮食部门可参照国营企业同工种口粮定量标准。(17)城区工业企业退休职工的生活保障问题，按穗府(1983)92号文件办理。五、收益分配(18)城区工业 ...
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部门会同同级劳动部门审定。实行计时工资的企业，对根据不同情况，实行部分和全额浮动工资。每个企业既要反对滥发奖金，又不能限制多劳多得。奖金可以不“封顶”，但 的口粮，粮食部门可参照国营企业同工种口粮定量标准。（１７）城区工业企业退休职工的生活保障问题，按穗府〔１９８３〕９２号文件办理。五、收益分配（１８ ...
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