的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；(六)在上下班必经途中，受到机动车事故伤害或非本人原因造成事故伤害的；(七)法律、行政法规规定 管理暂行办法》第 条 款 项的规定，认定(受伤害人姓名及工伤部位) 为工伤、视同工伤、不属于工伤、不视工伤。如不服本决定，可在收到本决定书之 ...
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受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十三条职工有下列情形之一 向劳动保障行政部门提出调整单位缴费费率的建议。第四十三条用人单位应当将受伤职工及时送往工伤医疗服务机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构就医，伤情 ...
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伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明； （四）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 ： 同志受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第____条第____款第____项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤 ...
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有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明（出院小结）或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）原件；（三）属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位工商 计算在申请工伤认定的时效内：（一）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关（或人民法院）的证明或判决书；（二）因工外出或上下班途中，由于 ...
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下落不明认定因工死亡的，应提交人民法院宣告死亡的结论；?（三）因工外出或在上下班途中，受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理部门的责任认定书或相关处理证明；?（ 费用由所在单位按当地因公出差标准报销。?第十九条职工因工受伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，按照《条例》和《办法》的规定享受停工留薪期 ...
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机构鉴定为完全丧失劳动能力的；”第七项改为第六项，修改为：“在上下班途中或因工外出期间发生非本人承担主要责任的交通事故或者遭受不可抗力而发生意外伤害 。工伤认定后，先行垫付的费用及以后的医疗费用由市社会保险机构支付。经认定不属于工伤的，市社会保险机构垫付的费用由市社会保险机构向用人单位或员工本人追偿。 ...
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或经首次医疗期满后由市医务劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的；(六)在上下班途中或因工外出期间发生非本人承担主要责任的交通事故或者遭受不可抗力而发生意外伤害 工伤认定后，先行垫付的费用及以后的医疗费用由市社会保险机构支付。经认定不属于工伤的，市社会保险机构垫付的费用向用人单位或员工本人追偿。员工因工 ...
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部门的证明或者相关部门的证明；（七）在上下班途中，受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理部门的证明；不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明； 的工伤职工，其劳动能力鉴定费用由用人单位承担。用人单位申请市劳动能力鉴定委员会确认工伤职工是否延长停工留薪期的，所需费用由用人单位支付。第五章工伤保险 ...
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受到暴力等意外伤害的，提交人民法院判决书或者公安部门的证明或者其他证明。(六)在上下班途中受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理等部门的证明。(七)因工外出期间 的。(二)不符合管辖权规定的。(三)属于《条例》第六十三条规定情形的。第十七条劳动和社会保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要，可以勘察 ...
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受到暴力等意外伤害的，提交人民法院判决书或者公安部门的证明或者其他证明；(六) 在上下班途中，受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理等部门的证明；(七) 因工 的；(二) 不符合管辖权规定的；(三) 属于《条例》第六十三条规定情形的。第十七条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要，可以勘察事故 ...
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