。(三)实施“九定”，规范机构编制管理按照依法规范的原则，对保留的事业单位实施“九定”、具体操作要注重合理配置职责任务，精简人员编制，规范机构管理。1、定机构 机构申请仲裁。第九章附则第四十六条本办法自发布之日起施行，《哈尔滨市事业单位实行聘用合同制暂行办法》(哈人字〔1999〕3号)同时废止。本办法 ...
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单位： 现将《中国科学院实行全员聘用合同制暂行办法》印发给你们，请根据本地区、本单位的具体情况，贯彻实施。 根据1998年度院工作会议提出的：“到1999 领导要充分运用法律手段，加强职工队伍的建设和管理，在聘用合同签订中要充分考虑到科研事业单位和科技人员的特殊性，尽量避免人事争议的发生，改变过去单一 ...
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和劳动合同制工人。 第五条 实行全员聘用合同制的单位在做好宣传教育的基础上，应根据本办法制定本单位全员聘用合同制的具体实施办法，经职代会(或职工大会)讨论通过，并 合同：1、在试用期内，经发现不符合聘用条件的；2、符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》之辞退条件的；3、被 ...
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。受聘人员医疗期间的待遇，参照病假期间待遇的有关规定执行。受聘人员在本单位工作期间连续病休或者累计病休时间超过按规定享受的医疗期，视作医疗期满。用人 合同文本。27、《聘用合同办法》实施前，根据市人事局发布的《上海市事业单位实行聘用合同制暂行办法》(沪人[1995]165号)订立聘用合同并已经生效的， ...
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人事制度改革的政策规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条 本办法所称聘用合同制是指卫生事业单位与职工在遵循平等自愿、协商一致的基础上，通过 ；(五)被依法追究刑事责任；(六)按国家人事部发布的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》应当辞退的；(七)违反国家其它有关政策法规的。关联 ...
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应在转制后六个月内完成。 二、已按照上海市人事局《关于印发〈上海市事业单位实行聘用合同制暂行办法〉的通知》(沪人〈1995〉165号，以下简称《暂行 实施方案，拟订劳动合同文本。同时，要修订、完善与之配套的规章制度。实施方案和规章制度应经企业职代会或职工大会通过后付诸实施。各企业主管部门要加强对转制 ...
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、指导和管理。第五条事业单位应在做好宣传教育工作的基础上，根据本办法制定实行聘用合同制的具体办法，经职代会或职工大会讨论通过后实施，并报主管部门备案。 条聘用合同解除和终止后，失业人员在失业期间的有关待遇，按照《大连市机关事业单位失业保险暂行办法》执行。关联法规：地方政府规章（1）条第四章合同鉴证、 ...
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、指导和管理。第五条事业单位应在做好宣传教育工作的基础上，根据本办法制定实行聘用合同制的具体办法，经职代会或职工大会讨论通过后实施，并报主管部门备案。 条聘用合同解除和终止后，失业人员在失业期间的有关待遇，按照《大连市机关事业单位失业保险暂行办法》执行。关联法规：地方政府规章（1）条第四章合同鉴证、 ...
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为积极推进我市基础教育人事制度改革，建立“能上能下、能进能出”的用人机制，依据市人事局关于《北京市事业单位实行聘用合同制暂行办法》(京人发(1999)40号及《北京市中小学教职工聘用 ...
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各委、办、局、总公司人事(劳动)部门，各市直属事业单位：为加快推进我市事业单位人事制度改革，现就事业单位实行聘用合同制中的有关问题通知如下：一、事业 有关规定将其档案向区、县失业保险经办机构移交。原《关于北京市事业单位进行失业保险扩大试点的暂行办法》(京人发[1997]46号)停止执行。 三、关于事业 ...
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