政府人事(人事劳动)局，市直各单位党组(党委)：现将《湖北省事业单位实施聘用合同制暂行办法》转发给你们，请认真贯彻执行。聘用合同制是事业单位的一项基本用人制度， 、稳步推进的工作思路，逐步落实到位。组织人事部门要密切配合，加强与各有关单位的指导和协调，注意总结和推广经验，不断研究改革中遇到的新情况、新 ...
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月1日起施行。 二OO三年一月二十七日焦作市市直事业单位实行聘用合同制暂行办法第一章 总 则第一条 为加快推进事业单位人事制度改革，提高队伍整体素质，增强 主管部门，负责对本市行政区域内聘用合同的订立、履行、变更、解除、终止等情况实施监督、检查、指导和管理。市直各事业单位应积极配合市人事行政部门做好 ...
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单位实行聘用合同制暂行办法》(第二十三号令)作如下修改：一、第一章第四条第二款修改为：市直各事业单位应积极配合市人事行政部门做好聘用合同制的实施工作 鉴定完全丧失劳动能力的，按照国家有关规定办理退休(退职)手续。第十六条 经单位批准正在脱产上学和出国人员，正在接受组织审查尚未作出结论人员，正在缓刑期间 ...
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聘用人员时应贯彻公开、平行、竞争、择优的原则。第五条 全省县级以上政府人事行政部门负责事业单位实施聘用合同制的业务管理工作，各县级以上党委组织部门负责对事业 十六条 受聘人按《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》办理辞职或按本办法在聘用期间内提出解除聘用合同的，受聘人应提前三十日以 ...
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、市、县人民政府、市政府各委、办、局(总公司)：现将《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》印发给你们，请遵照执行。第一章 总 则第一条 为深化事业单位 事业单位应在做好宣传教育工作的基础上，根据本办法制定实行聘用合同制的具体办法，经职代会或职工大会讨论通过后实施，并报主管部门备案。第二章 合同的订立 ...
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（京政办发〔2002〕50号），现将《北京市事业单位试行聘用合同制有关政策说明》印发给你们。各单位在实施中遇到的问题以及意见和建议，请及时与市 3倍计算。11．《北京市事业单位聘用合同制试行办法》（京政办发〔2002〕50号）施行后，原《北京市事业单位实行聘用合同制暂行办法》（京人发[1999]40号 ...
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单位应根据宜人[1999]82号转发的《湖北省事业单位实施聘用合同制暂行办法》(以下简称《暂行办法》)，行业特点及其主管部门有关规定，一般应制定以下主要配套措施： 聘专业技术职务高于其专业技术职务任职资格的，在聘任期间的工资待遇由单位按现任同等职务、同等条件人员执行，从聘任职务的下月开始计发；聘任期间 ...
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、合理流动、专兼结合、资源共享的原则，采取固定岗位和流动岗位相结合的办法，对主要岗位实行固定用人方式，对辅助性岗位可实行流动用人方式。允许专业 单位各项改革的全面发展。各单位实行聘用合同制，要按照《湖北省事业单位实施聘用合同制暂行办法》执行，力争两年内全面完成推行聘用合同制工作任务。(四)健全组织， ...
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发展，根据《中共湖北省委组织部、湖北省人事厅关于印发〈湖北省事业单位实施聘用合同制暂行办法〉的通知》(鄂人[1999]88号)和《中共宜昌市委办公室、宜昌市政府办公室 、年龄界限、技术业务水平、管理能力和操作技能。 三、形式、程序和办法(一)招考形式1、面向社会公开招考；2、在一定范围内定向招考；3 ...
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初见成效。北京市自1991年就开始在部分事业单位进行全员聘用制的试点，而上海则在1995年底正式印发《上海市事业单位实行聘用合同制暂行办法》，己经在全市各系统的 准备先搞好试点工作，以便为下一步全面推行探索路子。目前全院8个试点单位不仅对新进人员实施聘用合同制，而且已经开始在35岁以下的人员中试行聘用 ...
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