抚恤金应包括项目的通知》（民优发〔１９９１〕１２号）和《关于军队和国家行政机关离退休人员增加的离退休费计入一次性抚恤金的通知》（民优发〔１９９２〕３２号）规定的项目；２、《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业 ...
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》的通知中共中央组织部 人力资源和社会保障部中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发《事业单位工作人员奖励规定》的通知人社部规〔2018〕4号各省、自治区、 第二十条有下列情形之一的，不得给予奖励；已经作出奖励决定的，由奖励决定单位按程序撤销奖励，并注销和收回获奖个人或者集体的奖励证书、奖章、奖牌， ...
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社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。一、改革的目标和基本原则。以邓小平理论、“三个 制定并指导实施。本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉 ...
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》（深人社发〔2010〕109号）等有关规定，结合我市实际制定了《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》，经市政府同意，现予印发，请遵照执行。深圳市人力 工作年限视作缴费年限，不需补缴养老保险和地方补充养老保险。职业年金补缴额为其工作年限内各年度模拟倒算的缴费基数乘以本办法第八条缴费比例后的本息和， ...
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1997]91号)转发给你们，并结合我省实际提出如下补充意见，请按照执行。一、新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇从1997年7月1日起作相应调整，具体标准见附表。二、从1997年10月1日起，机关事业单位工作人员在考核基础上继续正常晋升工资档次，具体实施仍按人薪发[1995]150号和 ...
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元。第二年定为普工一档。三、直接从各类学校录用到机关或分配到事业单位的大学本科修业不满两年及大学专科肄业生、大学专科结业生、大学本科修 、执行中的有关问题由北京市人事局负责解释。附：《关于１９９７年调整机关、事业单位工作人员工资标准等问题的通知》一九九七年十月三十日人事部、财政部关于１９９７年调整机关 ...
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改革方案和实施办法的有关规定及人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》(人薪发(1995)150号)精神，经市政府同意 假的，其休产假、哺乳假期间不影响正常晋升工资档次。5．机关工勤人员晋升岗位工资档次后，其工资构成中的奖金(工资构成中的30％部分)和实行 ...
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备案。一九九五年十二月二十八日附：人事部、财政部、国家计委关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知人薪发[1995]150号各省、自治区、直辖市 体育基础津贴)。考核不称职(不合格)，以及两年中只有一年考核称职(合格)的人员，不得晋升工资档次。二、下列情况，按以下办法处理：1、新参加 ...
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）转发给你们，请遵照执行。附件：人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（人事劳动） 通知》（民优发〔１９９１〕１２号）和《关于军队和国家行政机关离退休人员增加的离退休费计入一次性抚恤金的通知》（民优发〔１９９２〕３２号）规定的 ...
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进行了工资制度改革，原制定的本市机关、事业单位工作人员死亡后一次性抚恤金计发基数的项目需作相应调整。市民政局、市人事局、市社会保险管理局、市财政局 的职务(技术)等级工资，技术工人的技术等级工资，普通工人等级工资，以及各类人员按国家规定比例计算的津贴、养老保险补贴、职务(岗位)津贴计算。未参加1993 ...
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