为证券公司实现下述目标提供合理保证：（一）保证经营的合法合规及证券公司内部规章制度的贯彻执行。（二）防范经营风险和道德风险。（三）保障客户及证券公司 清算人员不得由电脑部门人员和交易部门人员兼任。第十七条证券公司应不断完善业务、财务、人力资源等综合信息管理系统，根据自身实际加强业务运作的后台管理，完善 ...
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流程，并根据法律法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展，提出制订或者修订公司内部规章制度和业务流程的建议；（九）保持与监管机构的日常工作联系，跟踪评估监管 和结论制作报告，并报送提出调查要求的机构。第二十七条保险公司合规管理部门应当与公司人力资源部门建立协作机制，制订合规培训计划，开发有效的合规培训 ...
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和技术；增建50～80个农业野生植物原生境保护区（点）；逐步完善管理体系和法律法规以及有关规章制度。中期目标与任务（2011-2015年）：完成农作物种质 的研究成果和技术，促进科学研究成果的交流和社会共享。（八）提高人力资源能力保障水平提高政府部门决策层人员素质，培养和充实大量优秀的基层管理人才。 ...
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管理与养护规定和河道的管理与养护规定，收费标准，单位或公民需遵守的规章制度，违章处罚规定，居民投诉的承办部门办公地址及联系电话；5、介绍属于 ；2、衡水市历年外商投资项目和协议外资情况简介；(二)衡水市招商引资环境1、衡水市人力资源状况(市人事局、劳动和社会保障局负责撰稿)；2、衡水市城市基础设施(由 ...
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防范意识，营造一个浓厚的内控文化氛围，保证全体员工及时了解国家法律法规和公司规章制度，使风险意识贯穿到公司各个部门、各个岗位和各个环节。第十一条 公司 的执行情况实行严格的检查和反馈。第十四条 公司应当建立有效的人力资源管理制度，健全激励约束机制，确保公司人员具备与岗位要求相适应的职业操守和专业胜任 ...
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和审核。第四十六条房产管理人员职责：１．严格执行有关房产管理的各项规章制度，遵纪守法。２．房产档案管理，设备的建帐立卡。３．审核房产设备维修改造 数量指标大都是绝对数指标。９．基本建设质量指标：指反映社会再生产过程中人力、物力、财务等资源的利用情况和经济活动情况的指标，如提高劳动生产率、降低工程造价、 ...
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2 发展改革委 3 教育部 4 科技部 5 工业和信息化部 6 国家民委 7 公安部 8 监察部 9 民政部 10 司法部 11 财政部 12 人力资源社会保障部 13 国土资源部 14 环境保护部 15 住房城乡建设部 16 铁道部 17 农业部 18 商务部 19 文化部 20 卫生部 21 ...
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、权限。4由项目经理根据“项目管理目标责任书”进行目标分解。5组织有关人员制定规章制度和目标责任考核、奖惩制度。6．2．2项目经理部的组织形式应根据 应根据施工进度计划和作业特点优化配置人力资源，制定劳动力需求计划，报企业劳动管理部门批准，企业劳动管理部门与劳务分包公司签订劳务分包合同。远离企业本部的 ...
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、发展战略、资产经营、技术进步、市场营销、质量管理、 财务会计、基础工作、人力资源、企业文化建设等方面阐述了建立科学的企业管理体系的主要内容。《纲要 参与企业的民主管理和民主监督。企业研究决定生产经营的重大问题、 制定重要的规章制度，特别是有关职工切身利益的问题， 应听取工会和职工代表的意见和建议。三 ...
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的其他职责。 第三十条 职工监事依法履行下列职责： （一）参与检查公司对涉及职工切身利益的法律、法规和公司规章制度的贯彻执行情况； （二）定期监督检查 法定代表人和其他管理人员协商解决。协商不成的，提请上一级总工会会同同级人民政府人力资源和社会保障行政部门、企业方面代表协调解决。 第三十二条 市、县（ ...
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