老龄化的加快，离退休人员还将快速增加，而扩面空间非常有限，养老保险后续资金严重不足，基金支付风险明显增大。大企业医疗保险封闭运行，削弱了医疗保险基金的 的三方性原则，健全多层次、多形式的劳动争议调解制度，完善办案机制和基础设施，实现仲裁机构的实体化。推进仲裁员队伍的专业化和职业化建设，增强咨询、调解、 ...
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具有国际战略眼光、市场开拓创新能力、现代经营管理水平和社会责任感的优秀企业家；按照现代企业制度的要求，加快培养一批具有战略思维和全局意识、能够忠实代表和 。3、畅通人才权益救济渠道。健全人事争议仲裁制度，建立和完善人事争议仲裁委员会和办事机构，加强仲裁员队伍建设，提高人事争议仲裁工作水平，维护好当事人 ...
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失业保险基金不足的渠道，确保下岗职工基本生活保障向失业保险并轨的顺利进行。５、医疗保险──进一步贯彻落实《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 劳动争议调解制度；继续坚持劳动仲裁工作的三方性原则，完善办案机制，促进劳动争议仲裁机构实体化和仲裁队伍职业化建设，不断提高仲裁员素质，增强咨询、调解 ...
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。我市各级政府、各有关职能部门要认真查找流通环节食品安全管理工作中存在的差距和不足，继续完善工作思路，改进工作方法，不断健全、落实流通环节食品安全 查验进场票、证。食品安全员同时负责协助食品安全主任监督本单位内部食品安全制度的具体落实。逐步实行食品安全员持证上岗。食品安全员必须参加中国食品工业协会举办 ...
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集体合同1725份，涉及职工116万人。劳动争议处理制度有了新的发展，普遍推行了仲裁员、仲裁庭办案制度，劳动仲裁三方机制得到进一步完善。5年间，全市 组织机构中，街道(镇)一级组织机构长期不落实。劳动保障监察队伍力量严重不足，依法行政的力度不够，各级劳动保障部门管理手段落后，长期处于手工操作阶段。社会 ...
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使养老保险基金总量不足的矛盾更加突出。（2）企业工资分配方式和分配关系不合理的问题依然存在。企业工资分配制度还不能适应建立现代企业制度的要求，企业 起有效监控和预防突发事件、集体劳动争议的预警和处理机制。完善劳动争议仲裁三方机制，规范兼职仲裁员参与劳动争议处理工作的办法。建立劳动行政调解机构，强化新 ...
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教授制度，从海外聘请了具有很高学术成就和丰富教学及咨询经验的华裔学者担任清华大学经管学院的讲席/特聘教授。他们的加盟既可以弥补外籍教授沟通不便的不足 、欧共体KUL管理中心项目系统专家、比利时鲁汶大学、美国麻省理工学院、美国华盛顿大学的访问教授、学者。主要研究和教学领域：管理信息系统与商务智能。陈国权 ...
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职工基本生活保障与失业保险、城市居民最低生活保障制度的衔接，防止新老制度脱节。 (八)进一步完善失业保险制度。全面落实《失业保险条例》，依法扩大覆盖面 ，规范办案程序。加强劳动争议仲裁委员会和仲裁员队伍建设。落实突发事件报告、处理工作制度，进一步加强对群体性突发事件的报告、监控、预防和处理工作。 七 ...
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的要求，积极推动和深化企业劳动用人制度、工资分配制度和社会保险制度的改革。在劳动制度方面，实行国家宏观调控，城乡协调发展，企业自主用人，个人自主择业， 的法规和标准。４．健全劳动争议处理制度，扩大仲裁受理范围，完善仲裁组织和办案程序，全面推行仲裁员、仲裁庭制度，严格依法办案，加强仲裁队伍建设和人员培训 ...
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改革势在必行。根据党中央、国务院关于转变政府职能、改革行政审批制度的指示，省政府对省政府各部门行政审批事项进行了一次全面清理。这次清理工作以“三个代表 江西省建筑管理条例》11．工程勘察设计单位丙级以下资质依据：《中华人民共和国建筑法》、国务院《建设工程质量管理条例》12．日供水能力不足100万立方米 ...
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