应及时与银行沟通，落实银行债权。改制中涉及银行债权债务关系的处理，按上级有关政策规定，由改制企业和债权银行具体研究。(六)规范处置国有土地。省社直属企业的 对其距法定退休年龄5年以上在职正式职工，其养老、医疗保险费由职工个人或重新聘用的企业缴纳。改制后，仍能继续正常经营的企业，其重新聘用员工的养老、 ...
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生活补助费。41、内部退养人员费用。内部退养人员需提留至内部退养人员法定退休年龄前基本养老保险费、基本医疗保险费和内退生活费。其中，基本养老保险费、基本 劳动模范荣誉津贴、社会化管理和水电分离费用。关闭破产企业退休人员医疗费提留按国家有关政策规定执行，即按企业在职职工年工资总额的6％计算10年，10 ...
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企业可以限于中方职工。２．规模较大的企业可以在国家政策指导下单独实行企业补充养老保险制度；中小企业可以联合建立基金管理理事会，实行补充养老保险制度；有条件 计息，利率按社会保险管理局的规定执行。四、补充养老保险的享受条件、保险水平及支付办法１．１９９４年及以后本公司员工达到法定退休年龄，并办理离、退休 ...
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‘使职工改变身份脱离关系，自主经营，自理税费。4、退休休安置：根据褒发[2000125号文件规定，法定退休年龄不足5年的职工，在本人申请并交纳社会保险以后 保险金、医疗保险金、医疗保险金和最低生活保障费后交给新成立的企业托管，侍达到退休年龄时办理退休手续；也可以经本人申请，采取买断工龄领取安置费的办法 ...
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、井下工作9年以上，高空和特别繁重的体力劳动10年以上的职工，距特殊工种退休年龄（即男满55周岁，女满45周岁）3年以内的职工，一律办理内部退养 移交社区后，继续按原渠道缴纳基本医疗保险费和大病统筹费，并按有关政策规定享受医疗保险待遇。企业欠费，其退休人员停止享受医疗保险待遇，所发生的医疗费由企业自行 ...
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继续享受按现行政策规定的有关待遇。对拖欠的职工工资、福利、基本生活费和各项社会保险，参照琼府办〔2006〕10号文件规定执行。（八）对转制为企业的文化单位 的办法执行。（四十四）对文化事业单位经批准提前退休的人员，在达到法定退休年龄前，按规定应正常晋升的职务工资可一次性晋升完毕，并作为计发提前退休费的 ...
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规范企业自身的劳动管理行为和职工的行为，逐步将企业内部劳动管理纳入法制化、规范化的轨道。要按照国家的法律、法规和政策规定，切实保障职工的各项合法权益。第十二条 帐户予以保留，照计利息；再就业后个人帐户储存额累计合并计算；到达法定退休年龄后享受养老保险待遇。如未实现再就业，符合领取失业保险金条件的，按《 ...
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的企业，全民所有制职工身份自动消失，由改制改组后企业与其重新签订劳动合同，统称企业员工。3、未进入改制改组后企业的职工、合同期满的劳动合同制职工、在规定时间 有关待遇为“协保人员”核拨生活费。3、“协保人员”达到法定退休年龄时，由企业代其办理退休手续，并按规定享受养老保险待遇。4、在协保期间，如因企业 ...
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的企业，全民所有制职工身份自动消失，由改制改组后企业与其重新签订劳动合同，统称企业员工。3、未进入改制改组后企业的职工、合同期满的劳动合同制职工、在规定时间 有关待遇为“协保人员”核拨生活费。3、“协保人员”达到法定退休年龄时，由企业代其办理退休手续，并按规定享受养老保险待遇。4、在协保期间，如因企业 ...
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1项)2、爆破工程设计(三)由劳动管理部门、企业或其他单位按规定办理(4项)3、上市公司员工人数核准4、企业员工工龄计算5、低压锅炉化学清洗方案6、 证依据：广东省公安厅粤公通字(1996)185号《关于加强对公民出生登记及更改年龄管理的通知》第三条，深圳公户(1994)22号《关于申请少年儿童证有关 ...
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