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强化企业工资总额同经济效益挂钩(以下简称“工效挂钩”)的宏观管理和调控作用,有利于国家下年核定部门和企业的工效挂钩方案,1990年部门工效总挂钩的清算,原则上仍按(90)财工字第86号文件执行,并实行统一的部门和企业工资清算报送制度,现将有关问题补充通知如下:一、实行工效总挂钩部门( ...
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工资支付管理暂行办法》、《江苏省建筑劳务工程款和建筑业企业工资支付管理办法》等文件的规定,结合市区实际,制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条 函;(二)专业担保公司出具担保书;(三)在商业银行开设专户储存保证金。建设施工企业采用保函、担保书担保的,应将保函或担保书提交给市解决建设领域拖欠工程款 ...
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加强企业工资总额宏观调控意见的通知》(国办发〔1993〕69号)精神,切实加强对企业工资总额的宏观调控,制定本实施意见。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条 应主动接受地区、部门的检查考核。第十八条各地区、部门可根据国办发〔1993〕69号文件精神和本实施意见,结合自己的实际情况,制定具体实施办法。...
//www.110.com/fagui/law_38801.html-了解详情
企业),其1994年挂钩方案的审核1.经济效益基数的核定原则上以上年计提工资的挂钩经济效益数为基数。需调整经济效益指标基数的,按以下办法办理:(1) 发数核增(减)。(2)为了继续清理企业工资总额基数外单列项目,企业要报送参照执行有关上下班交通费及洗理费的文件和1993年末执行人数,经审核批准后纳入 ...
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部直属企业经济影响较大时,部报经国家有关部门批准后,根据情况适当调整直属企业工资总额和效益指标基数。(五)由国务院或国务院授权劳动部、财政部决定出台的工资性措施, 的工资总额;(七)(88)交财字550号和(87)交财字630号文件所规定的劳务收入费;(八)按财政部(88)财工字第358号文规定的一九 ...
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7.工资基金大检查中查出的具体问题应按照京劳资发字(1990)20号文件《关于企业工资基金大检查中若干问题的处理意见》中的有关规定进行处理,并从1990年元月 、局、总公司为单位进行调整,再由区、县局总公司分别落实到应调整的企业需要在企业财务帐目上进行调整或补交各种税款的由有关财政、税务分局审核,监督 ...
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并补充通知如下,请一并贯彻执行:一、各单位要认真贯彻执行文件精神,根据《劳动法》和国家有关企业工资的政策,结合本单位实际情况,针对检查内容,制定具体实施 财政、审计部门处理违法违章都应当立案,查清事实,依法处理,并将处理决定书面通知企业或当事人。第二十四条有下列违法违章行为之一的,除责令限期纠正外,可 ...
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人民共和国劳动部中华人民共和国财政部一九九五年三月十四日附件《外经贸企业出口收汇美元工资含量分配办法》及《外经贸企业工资总额与实现利税挂钩分配办法》实施意见根据对外贸易经济 的通知》(〔1994〕外经贸计财发第805号)精神,现就贯彻该两文件的实施意见通知如下:一、关于出口收汇数的确定出口收汇数是指 ...
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、市国资局、市地税局《关于核定1999年企业工资总额及效益基数有关问题的通知》(京劳社资发(1999)4号文件)及市财政局的有关规定对1999年工效 ,对有关问题进行处理。(三)各级劳动和社会保障、财政、审计行政部门依法对违纪企业进行劳动行政处罚时,要严格遵守《中华人民共和国行政处罚法》及国家、本市 ...
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企业是否按照京劳资发(1997)65号文件规定的挂钩浮动比例提取新增效益工资。(3)企业工资基金结余情况(包括历年工资基金结余)。主要检查企业财务报表与劳资报表的金额 劳动报酬;3.人事档案关系保留在原单位的人员全年劳动报酬;4.工资及劳保福利费用外职工收入中的过节费。上述项目不论其财务列支渠道如何, ...
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