保险费认真。对纳入省政府扶持计划的，省政府对各市实行分类补贴；在政府开发的保洁保绿、交通协勤等公益事业岗位安排的就业困难对象，省政府按当地最低工资 行政许可制度，规范劳务派遣行为。加强劳动仲裁机构和队伍建设。充实劳动保障执法监察力量，加大执法监察力度，坚决禁止超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠 ...
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结合驻社区企事业单位、政府机关剥离部分社会服务职能的需要，开发物业管理、卫生保洁、商品递送等社会化服务岗位；结合对企业退休人员实行社会化管理的需要，开发 (包括工资、福利、社会保险、管理费用等具体内容)。劳务派遣组织应当协助找到其它用人单位的下岗职工及时办理合同转移等有关手续，工商、地税、公安、计委、 ...
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清理，保持箱体和箱体周围整洁。 “(七)城市道路和公共场所上的遗撒物，清扫保洁责任单位应当及时清运干净。” 4、第十条修改为:“违反本规定有下列行为之一的 后再办理备案。备案期限按承建工程的合同工期确定。备案期满，工程未能按期完工的，须办理延期备案手续。 “(二)提供劳务的，持营业执照、企业等级证书和 ...
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社区按规定聘用的劳动保障协理员、民政低保协理员、残疾人工作协理人员，以及社区保洁、扶老托幼等岗位。二、公益性岗位的安置对象 凡我市行政区域内，劳动适龄 劳动保障部门开具的安置介绍信的安置对象，与其签订劳动合同或劳务协议（失业人员签订劳动合同，下岗人员签订劳务协议），明确双方的责任、权利、义务，安排安置 ...
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、集贸市场管理费、个体工商户登记费及各种证照的工本费；劳动保障部门就业服务机构免收劳动合同鉴证费、转业转岗培训费、职业介绍费；税收部门免收税务登记证工本费、发票购领手折（ 包括省属、部属在内的国有、集体、外资、民营等大型企业提供如门卫、保洁、保安、保绿等岗位招收再就业重点援助对象；四是旅游业、小区物业 ...
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的经济实体，视同劳动就业服务企业并享 受相应的优惠政策。鼓励企业积极建立劳务派遣组织，组织富余职工从事城市保洁、保绿、 维护交通安全和社会秩序等劳务 就业资金中予以拨付。由于用人单位原因，造成 用人单位与被招用人员提前解除劳动合同的，同级劳动保障部门应将安置补助费如数收回。 以自我雇用方式实现再就业的 ...
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鼓励各类用人单位扩大就业。各类用人单位要按照不低于在岗职工总数3%的比例开发保洁、保绿等后勤服务岗位，重点用于城镇零就业家庭成员的就业。要妥善解决 机构负责向用工单位派驻专兼职人员，为务工人员搞好服务，逐步建起从劳务输出项目考察、输出安置、合同签订到跟踪管理的一条龙服务体系。四、夯实基础，完善就业服务 ...
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所得税3年，城市维护建设费和教育附加随营业税一同免征。(三)社区就业实体(含劳务派遣企业)当年安置下岗、失业人员总数占企业从业人员总数比例符合省政府粤府(1997) ，大力开发社区治安、市场管理、环境管理等社区工作岗位，特别是开发社区保洁、保安、保绿、车辆看管等社区公益性就业岗位，对下岗职工和失业人员 ...
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等劳务人员实行登记管理。5、对火灾、治安、公共卫生等突发事件有应急预案，事发时及时报告业主委员会和有关部门，并协助采取相应措施。 19(五)保洁 容 与 标 准 权重(%)(一)综合管理服务 1、 服务与被服务双方签订规范的物业服务合同，双方权利义务关系明确。2、 承接项目时，对住宅小区共用部位、共用 ...
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继续享受减免税政策。劳务派遣企业招用失业人员和被征地农民从事保洁、保安、保绿、家政等服务性行业就业的，凭与被招用人员签订的劳动合同、派往单位 单位免费查询、下载。 (十六)规范招用人员行为。用人单位招用人员必须依法签订劳动合同、参加社会保险、支付工资，提供相应的劳动保护条件。用人单位与劳动者签订劳动 ...
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